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[期刊论文] 作者：赵庆梅,,
来源：中国人才 年份：2001
人力资源管理作为一种职业,现正在被欧洲的许多公司看成是管理理念和价值系统中的核心成分.欧洲人力资源管理职业化形成的原因与欧洲人力资源管理的发展具有密切关系.八十年...
[期刊论文] 作者：赵庆梅,,
来源：中国人才 年份：2000
自八十年代初世界性行政改革后,挪威也进行了旨在提高政府效率的行政改革,改革后更强调人力资源管理。人力资源开发的手段除继续加强各种立法,保证劳动力的合法权益外,还通过...
[期刊论文] 作者：赵庆梅,,
来源：国际人才交流 年份：2000
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[期刊论文] 作者：赵庆梅,,
来源：中国人才 年份：2001
八十年代之前,欧洲各国所使用人力资源管理理论大多为美国模式,自八十年代以后,欧洲各国逐渐根据自己的社会文化特点,建立了独特的人力资源管理方法与模式....
[期刊论文] 作者：赵庆梅,
来源：中国人才 年份：2002
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[期刊论文] 作者：赵庆梅,,
来源：中国人才 年份：2002
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[期刊论文] 作者：赵庆梅,,
来源：国际人才交流 年份：1999
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[期刊论文] 作者：赵庆梅,,
来源：中国人才 年份：1998
据报载,海湾战争前,伊拉克在科威特边境陈兵10万。西方许多人士及科威特首脑均认为伊拉克不会动真的。但以色列情报机关通过对萨达姆的笔迹分析,从笔迹的行文、力量的大小,以...
[期刊论文] 作者：赵庆梅,,
来源：国际人才交流 年份：1999
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[期刊论文] 作者：赵庆梅,
来源：中国人才 年份：1999
“职员流动的最大原因不是因为技能的缺乏,而是个性与工作的性质不相当。”这是美国菲民克斯笔迹协会的副理事威廉·莫让在进行了无数次笔迹分析之后的经验总结。如今,人...
[期刊论文] 作者：赵庆梅,
来源：国际人才交流 年份：1998
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[期刊论文] 作者：赵庆梅,
来源：国际人才交流 年份：1998
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[期刊论文] 作者：赵庆梅,
来源：中国人才 年份：2002
学习型组织是当今最前沿的两大管理理论之一,它通过个人和组织学习的过程,将个人、组织的发展目标整合在一起,形成"线性调整",使组织保持持续的创新能力和旺盛的生命力,就像...
[期刊论文] 作者：赵庆梅,,
来源：科技致富向导 年份：1997
随着科技意识的普遍提高,对儿童优化教育已成为整个社会关注的共同话题,如果把幼儿教育划分为两个阶段,则一是学龄前,一是学龄后,这两个阶段有着紧密的内在联系。人们往往把...
[期刊论文] 作者：王麟,赵庆梅,
来源：中国人才 年份：2001
一、什么是“零层管理” 零层管理,也有人将它译作“零管理层”管理。它是美国通用电气公司在20世纪80年代以后所实行的组织变革的重要内容之一。说它是组织管理新模式,...
[期刊论文] 作者：王爱华,赵庆梅,
来源：山东医药 年份：2001
1998年 2月～ 2 0 0 0年 6月 ,我们对 42 0例药物流产后妇女进行 B超监护。现报告如下。资料与方法 :本组 42 0例均为我院服药物流产后 ,未见妊娠囊排出及出血过多或时间较长的...
[期刊论文] 作者：刘小兵,赵庆梅,,
来源：科技文萃 年份：1999
你知道吗,在你写字的时候,字的大小、笔画的粗细、书写的速度及风格布局等,都会泄露你的心理特征或气质特点.你相信吗,也许由于你求职信的笔迹,使本以为胜券在握的你与职位失...
[期刊论文] 作者：赵庆梅,石承业,
来源：中国人才 年份：2002
美国华盛顿的一家国际管理顾问公司(MeManis Associates,Inc),在对IBM、惠普、福特、美国电话电报公司和加利福尼亚州政府在内的大量私营和公营机构进行调查的基础上,对近年...
[期刊论文] 作者：李延华,赵庆梅,
来源：齐鲁护理杂志 年份：2001
1门诊宣教2000年11月起我院产科在每周四上午的健康宣教时间里,除组织孕妇及其家属看分娩知识录像、幻灯、听录音外,还开展了"医患聊天"这项内容,把孕产妇最想知道的有关妊娠...
[期刊论文] 作者：赵庆梅,李延华,
来源：齐鲁护理杂志 年份：2002
1997年9月至1998年4月我们对40例产妇应用舒娩镇痛宁冲剂(四川志远广和制药有限公司产),观察用药后的镇痛作用,现报告如下....
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