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[学位论文] 作者：陈伟娜,,
来源：广西师范大学 年份：2006
南朝文坛有“沈诗任笔”之说。任昉历经宋、齐、梁三代,博恰淹通,擅长辞章,尤以章表名世,与沈约齐名。于任昉,后世论者既崇其文名,又恨其薄于操守。如何正确评价任昉,应予以...
[期刊论文] 作者：宋朝利,陈伟娜,,
来源：中国人力资源开发 年份：2006
企业尽管在选拔录用人才过程中,引入了很多科学的测评工具和方法,但是还是不能很好杜绝不合标准的人员进入企业,究其原因主要在于选拔录用程序中缺少权力制衡的机制。本文从...
[期刊论文] 作者：陈伟娜, 宋朝利, 田飞,,
来源：经济研究导刊 年份：2006
人员激励是企业管理尤其是人力资源管理的核心问题。在人才竞争日益激烈的市场经济中,企业必须不断改进人力资源管理工作,提高激励的有效性。影响员工激励效果的因素有很多,...
[期刊论文] 作者：杨春昭,武红,陈伟娜,,
来源：河北企业 年份：2006
一、e—HR管理系统的规划1.硬件支持：要保证e—HR的顺利实施并发挥高效的功能，企业须具备完整的系统运行环境．比如服务器、硬件设备、IT支持、数据库管理等等。2．网络支持：为提高......
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