搜索筛选:
搜索耗时1.1868秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 12 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：陈元旭,郑晗,吕晓岚,,
来源：中国国土资源经济 年份：2013
中央公益性地质调查队伍高层次科技人才建设存在的问题有：机制不够完善，不利于人才培养；政策不配套，不利于人才引进和培养；野外地质调差条件差，有损人才身心健康。借鉴国内相关行业......
[会议论文] 作者：陈元旭,吕晓岚,郑晗,
来源：2013第四届中国矿业科技大会 年份：2013
高层次人才是我国社会经济发展的重要支撑，关系着"人才强国"战略的实现和国家可持续发展。界定了国家地质调查队伍高层次科技人才的内涵和结构，通过实践探索，分析了国家地质......
[会议论文] 作者：吕晓岚,王文,陈元旭,
来源：第一届全国青年地质大会 年份：2013
我国地质调查项目绩效评价研究始于2000年，从绩效评价需要出发，侧重绩效评价的指标体系研究。本文在对比国内外财政支出绩效评价工作的基础上，简要阐述了我国地质调查项目绩效评......
[期刊论文] 作者：陈元旭,郑晗,吕晓岚,,
来源：科研管理 年份：2013
人才考核评价是人力资源管理的核心职能之一,是一个系统的工程。本文基于胜任力模型与人-职匹配理论,分析了中央公益性地质调查人才考核评价现状及存在问题。在分析岗位职责...
[会议论文] 作者：陈元旭,郑晗,吕晓岚,
来源：2013第四届中国矿业科技大会 年份：2013
高层次人才是我国社会经济发展的重要支撑,关系着"人才强国"战略的实现和国家可持续发展.界定了国家地质调查队伍高层次科技人才的内涵和结构,通过实践探索,分析了国家地质调查队伍高层次科技人才建设存在的问题,并借鉴研究了国内外相关行业高层次科技人才的培......
[期刊论文] 作者：吕晓岚,王文,陈元旭,于清,,
来源：科研管理 年份：2013
本文在介绍地质调查项目绩效评价背景的基础上,总结了我国地质调查项目绩效评价实践探索的三个阶段,界定了基于不同评价目的的三种评价类型,重点介绍了以内部管理为目的的绩...
[期刊论文] 作者：陈元旭,贾伟光,郑晗,吕晓岚,,
来源：中国矿业 年份：2013
本文应用绩效管理相关理论,对国内的事业单位绩效管理进行了分析,指出其存在的问题有考核指标欠科学、考核信息不全面、监督体系不完善、不注重绩效反馈、缺乏激励性等。针对...
[期刊论文] 作者：王文,陈元旭,吕晓岚,张宇,姚震,,
来源：中国矿业 年份：2013
本文在深入调研和系统分析相关数据的基础上,简要阐述了全国地质调查队伍的基本情况,研究提出了地质调查发展变化特征：①人员、经费投入阶段性增长明显;②多措并举实现地质调...
[期刊论文] 作者：吕晓岚,王文,陈元旭,马淑玉,,
来源：金属矿山 年份：2013
在总结我国地质调查项目绩效评价实践探索3个阶段的基础上，提出了基于不同评价目的的地质调查项目绩效评价类型：以科学反映地质调查作用和贡献为目的的地质调查项目效益评价、......
[会议论文] 作者：吕晓岚,王文,陈元旭,马淑玉,
来源：2013第四届中国矿业科技大会 年份：2013
在总结我国地质调查项目绩效评价实践探索3个阶段的基础上,提出了基于不同评价目的地质调查项目绩效评价类型:①以科学反映地质调查作用和贡献为目的地质调查项目效益评价;②以内部管理为目的地质调查项目绩效评价;③以监督决策为目的地质调查项目绩效评价,并简......
[期刊论文] 作者：陈元旭，贾伟光，郑晗，吕晓岚，CHENYuan-xu，JIA,
来源：中国矿业 年份：2013
...
[会议论文] 作者：吕晓岚[1]王文[1]陈元旭[1]马淑玉[2],
来源：2013第四届中国矿业科技大会 年份：2013
在总结我国地质调查项目绩效评价实践探索3个阶段的基础上，提出了基于不同评价目的地质调查项目绩效评价类型：①以科学反映地质调查作用和贡献为目的地质调查项目效益评价；......
相关搜索：
