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[期刊论文] 作者:陈文权,, 来源:东北水利水电 年份:1989
本文分析秦家屯灌区内水稻生理需水规律及本田期用水管理经验,获得水稻高产丰收的最佳水利经济效益。...
[期刊论文] 作者:陈文权, 来源:云南行政学院学报 年份:1999
一、我国乡镇行政体制变革的历史回顾 乡镇行政体制改革是一项艰巨复杂的系统工程,必须认真总结历史经验教训,充分认清乡镇行政体制的特点,才能确保改革的成功。 (一)乡...
[期刊论文] 作者:陈文权, 来源:探索 年份:2001
构建我国新世纪人才资源开发战略高地,是迎接国际挑战和实现我国新世纪发展战略目标的迫切需要;我国人才战略高地的重点是培养和造就一大批高素质的党政领导人才和科技帅才、将......
[期刊论文] 作者:陈文权, 来源:中国金融 年份:1982
【正】 考核信贷资金的经济效益问题,最近一个时期有了广泛的议论,在这方面的政策、理论问题和思想认识问题,目前已基本上得到解决。现在,问题是要拿出实际行动和工作措施,夺...
[期刊论文] 作者:陈文权,, 来源:水产科技情报 年份:1980
去年五月上海市青浦县从湖北、江西引进荷元杂交鲤鱼苗,经过六个多月的饲养,最大个体每尾达3市斤。...
[期刊论文] 作者:陈文权,, 来源:水产科技情报 年份:1982
1979年我们在上海市水产局及上海市水产研究所的支持和帮助下,以68.7亩水面采用颗粒配合饲料进行试养,平均亩净产达到1022.1斤,饲料系数按总净产计为1.45斤,按吃食鱼净产计为3.3斤。......
[期刊论文] 作者:陈文权, 来源:灌溉排水 年份:1992
三家子村隶属于吉林省公主岭市秦家屯镇;水田灌溉受益于公主岭市秦家屯灌区。自1983年土地联产承包到户迄今,三家子村五屯近10公顷哈蟆塘地一直用井水灌溉,近些年来连续获得...
[期刊论文] 作者:陈文权, 来源:重庆行政:公共论坛 年份:1999
一、人才资源市场化的必然性 1.人才资源通过市场机制优化配置是深化我国人事制度改革的新突破口。我国干部人事制度经过了20年的改革,取得了很大成绩,高度集中的计划管理模...
[期刊论文] 作者:陈文权, 来源:行政与法 年份:1999
世人关注的重庆市綦江县“虹桥垮塌案”,于1999年4月3日一审结束,有关责任人受到了依法惩处。“虹桥案”给人们血的教训是深刻的,启示是多方面的。笔者拟从行政决策责任制的...
[期刊论文] 作者:陈文权,, 来源:东北水利水电 年份:1990
自1983年土地联产承包到户迄今,三家子村五屯近150亩哈蟆塘地一直用井水灌溉,近些年来连续获得水稻大面积丰收。1988年春公主岭市委市政府从治理涝洼地、扩大水田面积、发展...
[期刊论文] 作者:陈文权,, 来源:东北水利水电 年份:1991
吉林省公主岭市秦家屯灌区为寻求解决水田泡田期因大水串灌、漫灌浪费水的问题,1988、1989年进行了水稻本田免耕试验,1990年对免耕地泡田需水量、翻耕稻田费水量进行了测试。...
[期刊论文] 作者:陈文权,, 来源:中国金融 年份:1983
【正】 党的十一届三中全会以来,大连市人民银行沙河口区办事处,立志改革,大胆创新,在各项业务工作和加强基层建设等方面,都取得了比较好的成绩。我们最近专程访问了这个办事...
[期刊论文] 作者:陈文权, 来源:电信技术 年份:2000
[期刊论文] 作者:陈文权, 来源:水产科技情报 年份:1980
荷元鲤鱼是国家水产总局长江所几年来培育成功的一种杂交鲤鱼,它的父本是云南沅江鲤,母本是江西荷包鲤。青浦县从湖北、江西引进荷元鲤鱼苗10多万尾,经饲养,获得良好效果,为上海、......
[期刊论文] 作者:陈文权,, 来源:证券市场导报 年份:1996
比较而言,凭证式国债并不是最合适的政府债务工具,现阶段,凭证式国债有其存在的合理性,但它只是国债发行品种中有益的必要的补充,大国债发行总额中,只能占较小的份额,而记帐...
[期刊论文] 作者:陈文权, 来源:吉林水利 年份:1994
所谓“免耕法”,即水稻本田不经秋翻或春翻,只在春天泡田时先修好池埂,田面建立适当水层,用芽前化学除草剂封地灭草,经泡田、封地、落干四五天后直接往原垅垅沟或穴间插...
[期刊论文] 作者:陈文权, 来源:云南行政学院学报 年份:2001
高科技革命与社会大变革要求政府提高决策的科学化水平.掌握最新、最全面、最准确的信息,是政府科学决策的基础;实现决策的民主参与,是政府科学决策的重要条件;决策法治化是...
[期刊论文] 作者:陈文权, 来源:移动通信 年份:2001
本文通过GSM网络的空中接口信令流程,来分析我们平时所遇到的各种网络故障现象,从而判断故障所在....
[期刊论文] 作者:陈文权, 来源:云南行政学院学报 年份:2001
公务员制度已在我国各级政府机关中较普遍地施行,然而,中央在关于《深化干部人事制度改革纲要》中还提出“进一步完善国家公务员制度”的要求,这说明现行公务员制度尚不够完善,有......
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