搜索筛选:
搜索耗时0.7229秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 12 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：陈浩天,,
来源：决策探索 年份：2006
随着全球化的深入和2006年我国“入世”保护期的结束，人才的竞争日益加剧。没有经济的增长，人力资源开发就不可能持久，缺乏人力资源开发，经济的增长就难以为继。人力资源作为一种......
[期刊论文] 作者：莫凡,陈浩天,,
来源：甘肃农业 年份：2006
农产品的销路问题。一直是制约我国农业发展的关键。如何利用广告针对农产品特点进行宣传、引导和开发具有很大的现实意义。本文从广告在农产品中的应用现状出发，提出如何对农......
[期刊论文] 作者：陈浩天,余楠,,
来源：黑龙江对外经贸 年份：2006
本文首先分析了跨文化的内涵以及跨文化的三个基本的差异；其次，探讨了跨文化对人力资源管理的影响及其表现形式；最后，论述了如何利用跨文化对人力资源管理进行开发和利用。......
[期刊论文] 作者：陈浩天,王涛,
来源：学习论坛 年份：2006
人力资源开发在中原崛起中具有基础性、决定性的战略地位。但是，中原崛起的人力资源发展状况与其战略定位存在很大的差距。因此，河南应从以下几个方面明确人力资源开发的战略定......
[期刊论文] 作者：牛建允,陈浩天,
来源：甘肃农业 年份：2006
本文从我国社会各个领域的严重浪费现象入手,综合考虑了多位理论学家的观点,认为当前在我国迫切需要构建节约型政府,并从效率、资源节约、法律法规和资源配置、节约型文化等...
[期刊论文] 作者：李鲁红,陈浩天,
来源：天水行政学院学报 年份：2006
本文以英美两候车家的绩效评估为典型，对其地方政府绩效评估的发展和实践进行了评析。西方国家的地方政府绩效评估，对于进一步改进和完善我国的地方政府绩效评估体制具有很大的......
[期刊论文] 作者：陈浩天,耿娜,谢伟,
来源：科技创业月刊 年份：2006
我国正处于经济和社会的转型期，科技的进步和管理的创新强有力的推动着各个领域的改革和变革。人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源，人力资源作为一种特殊的资苯性资源，对......
[期刊论文] 作者：陈浩天,耿娜,莫凡,,
来源：甘肃农业 年份：2006
目前转型期我国农村市场的发育状况不规范也不完善。需要对农村市场发育存在的问题进行探讨。本文拟以转型期影响农村市场发育的消费和投资两个基奉制约因素为切入点，试图为这......
[期刊论文] 作者：陈浩天,耿娜,莫凡,,
来源：人才资源开发 年份：2006
我国正处于经济和社会的转型期,随着知识经济时代的到来和世界范围内公共部门人力资源管理深刻的变革,现代人力资源管理思想正在对公共部门尤其是政府人事管理提出了挑战。由...
[期刊论文] 作者：陈浩天,耿娜,牛建允,,
来源：黑龙江对外经贸 年份：2006
新世纪是一个以知识、信息和科技为主导的经济时代,更是一个以人力资源发展为战略核心的经济时代.没有经济的增长,人力资源开发就不可能持久,缺乏人力资源开发,经济的增长就...
[期刊论文] 作者：陈浩天 刘 龙 宋保庄,
来源：科学与管理 年份：2006
摘要：政治文化是一个社会关于政治体系的政治问题的态度，信念、情绪和价值等意识形态的总体倾向。本文首先从政治文化的内涵出友，进而提出塑造些治文化对构建和谐社会的现实意义。最后以理性的视野，构建和谐社会要有政治化层面不断的理论创新，保持意识形态的灵活性，避......
[期刊论文] 作者：宋保庄,余楠,陈浩天,,
来源：现代企业教育 年份：2006
企业文化具有规范员工、辐射员工、激励员工等功能。同时,企业文化建设与人力资源管理具有良性发展的互动循环。企业文化是人力资源管理的理论基础,文化的发展对人力资源管理...
相关搜索：
