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[期刊论文] 作者：黄燕东,,
来源：中国劳动保障 年份：2006
消除收入分配制度中的不合理因素是转型期一项非常艰巨的工作。如何有效解决收入分配中的不公问题,如何在有效调节贫富差距的同时不降低经济效率,是政府部门必须面对的问题。...
[期刊论文] 作者：黄燕东,
来源：小康 年份：2006
研究和建立政府政策运行的公平机制，是从根本上解决贫富差距问题的关键和保障。必须保证在有效调节贫富差距的同时不降低经济效率。以下就此提出制度建设的三项措施建议。 一．建立有效的收入监控体系 对于正在进行的个人所得税改革，老百姓更关心政府......
[期刊论文] 作者：黄燕东,,
来源：经济与管理研究 年份：2006
中小企业劳资关系问题历来比较突出，而且由于劳工的弱势地位、企业经营的不稳定性、管理水平的落后以及缺乏工会维权和政府劳动管理的有效约束等原因，中小企业的劳资矛盾不能被......
[期刊论文] 作者：黄燕东,
来源：文教资料 年份：2006
本科生导师制培养模式作为现行本科教育体制的有效补充已经为许多本科院校所采用,其实行后的良好结果也得到了来自各方面,尤其是在校大学生的认可.提高指导效果包括两个方面,...
[期刊论文] 作者：黄燕东,
来源：社会工作 年份：2006
进一步健全募捐、捐款和援助制度，参照先进国家的成功惯例，有效利用税收杠杆，对慈善公益捐赠减免税收，鼓励富人积极参与慈善公益事业；鼓励私人捐资成立基金会，激励他们更多地投资于......
[期刊论文] 作者：黄燕东,,
来源：经济与管理研究 年份：2006
中小企业劳资关系问题历来比较突出,而且由于劳工的弱势地位、企业经营的不稳定性、管理水平的落后以及缺乏工会维权和政府劳动管理的有效约束等原因,中小企业的劳资矛盾不能...
[期刊论文] 作者：黄燕东,杨宜勇,,
来源：首都经济贸易大学学报 年份：2006
本文对美、德、日三国的集体谈判制度进行了比较研究,它们在主体地位、谈判结构、谈判程序、协议批准以及争议处理等方面不尽相同、各具特点。比较的结果表明,先进工业化国家...
[期刊论文] 作者：黄燕东;杨宜勇,
来源：经济纵横 年份：2006
中小企业劳资关系问题比较突出,而且由于劳工的弱势地位、企业经营的不稳定性、管理水平的落后以及缺乏工会维权和政府劳动管理的有效约束等原因,中小企业的劳资矛盾不能被纳入制度化的管理和协调体系。有效地解决当前中小企业劳资关系中的难点问题,有赖于在政......
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