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[期刊论文] 作者：黄健驹,,
来源：江西教育 年份：2010
音乐是一种世界通用的语言,它不分国别,以优美的旋律征服每一个人的心。把音乐渗透到英语教学中,不仅能培养学生的学习兴趣,调动学生学习英语的内在动力,减轻学生的负担,...
[期刊论文] 作者：黄如驹,,
来源：意林(少年版) 年份：2010
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[期刊论文] 作者：黄如驹,,
来源：意林(少年版) 年份：2010
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[期刊论文] 作者：黄如驹,,
来源：意林(少年版) 年份：2010
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[期刊论文] 作者：黄鸣,,
来源：吉林省教育学院学报(学科版) 年份：2010
英语学习困难现象非常普遍,它阻碍学生的健康、全面发展,影响教育质量。针对这种情况,本文以教育心理学、学习理论为指导,在国内外已有研究成果的基础上,概括出了英语学习困...
[期刊论文] 作者：黄鸣,,
来源：民族文学研究 年份：2010
通过研究宋初诗歌中的晚唐体和白体对辽代诗风的影响,认为隐逸心理是晚唐体和白体被辽代士人接受的主要心理基础,讽谏题材和浅易自然的风格是接受的主要内容,并认为辽、宋间...
[期刊论文] 作者：黄鸣,
来源：企业管理 年份：2010
这些年,我一直有一种感觉,有的时候感觉很累,有的时候力不从心,但都能很快地恢复到精力充沛。我们周围很多人感觉很累时却恢复不了,那么用一种什么样的心态来使自己激情永驻...
[期刊论文] 作者：黄鸣,
来源：企业管理 年份：2010
普通人区别于成功人士而平庸的原因是其观念里有“五不可”的理念——“不可知、不可为、不可行、不可变、不可改善”。绝大多数的人在这“五不可”思想支配下，把也许极有可能......
[期刊论文] 作者：黄鸣,,
来源：企业管理 年份：2010
2010年,我们公司经营方针中最后一条是"事事果效",凡事要看结果,凡事要讲效益和效率。如果做一件事情没有结果,别的什么都别说,更不要提"没有功劳还有苦劳",没有结果的运...
[期刊论文] 作者：黄鸣,
来源：商界：评论 年份：2010
2010年我们公司经营方针中最后一条是“事事果效”，凡事要看结果，凡事要讲效益和效率。如果做一件事情没有结果，别的什么都别说，更不要提“没有功劳还有苦劳”，没有结果的运转是空......
[期刊论文] 作者：黄鸣,
来源：商界：评论 年份：2010
现在，企业界弥漫着一种虚华、浮躁、投机的风气，不愿意沉下心来做技术工作，经受不住练习蹲马步、练基本功的枯燥和漫长，无论是个人还是团队，更希望去追求“短平快”．追求能短期见到......
[期刊论文] 作者：黄鸣,
来源：法人 年份：2010
不要只做人生舞台的看客，台上的主角是“练”出来的，是每一次出场积分的累加，是平常日积月累身份的一种认可，只有常出头，才能最终成为“头”...
[期刊论文] 作者：黄鸣,,
来源：法人 年份：2010
中国太阳谷日新月异，“绿谷”规划也在万象更新，在发展的路上，我们最大的障碍就是与习惯性思维做斗争，所以我对安于现状、不追求更高标准要求的平庸现象很苦恼。为了团队整体的随......
[期刊论文] 作者：黄鸣,,
来源：法人 年份：2010
做好一个企业，学习别人经验是必须的，但怎么学习和运用，这里面有学问。有的老板今天听这位培训师讲了一堆经验，明天又听那位成功者讲了一堆经验，结果迷失了自己。最好的学习是在博......
[期刊论文] 作者：黄鸣,,
来源：经理人 年份：2010
它使人们对创新思维进行否定,陷入“经验的固守”我们所处的环境在不断变化,形势和时局要求我们的行动和观念都要与时俱进。在发展的路上,我们最大的It allows people to d...
[期刊论文] 作者：黄鸣,,
来源：法人 年份：2010
有人曾经问我：虽然师傅教徒弟，有“传帮带”的优良传统，但随着现在竞争越来越激烈，徒弟羽毛丰满了以后，最先替代的是师傅，师傅成了竞争的牺牲品，所以为了职场自卫，师傅是不愿意把技能......
[期刊论文] 作者：黄鸣,,
来源：法人 年份：2010
企业作为社会的一部分，如果它没有履行自己的基本责任，就无从谈起社会责任。基本责任履行了，又能把更多的金钱拿出来贡献给公益事业，这样的企业值得尊敬。企业的基本责任有哪些？我......
[期刊论文] 作者：黄鸣,,
来源：法人 年份：2010
十年前我和王石不认识，最近这两年才接触，现在有了比较深的交往，更多的频繁往来是我们两个团队之间互相的来访合作。但是十多年前（1998年），万科的一位蔡经理就曾到我们这儿来考察，希......
[期刊论文] 作者：黄鸣,
来源：法人 年份：2010
表扬也有＂后遗症＂,因为99%的人是经不起表扬、经不起捧的...
[期刊论文] 作者：黄鸣,,
来源：企业管理 年份：2010
我从商后,有两位日本人对我在培养人才和企业经营方面的影响很大,一位是已经过世的大松博文;一位是稻盛和夫。稻盛和夫是被誉为日本四大＂经营之圣＂中年龄最小且唯一在世的著名......
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