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[期刊论文] 作者:范,, 来源:长春理工大学学报(社会科学版) 年份:2007
在环境污染侵权领域,仅以有损害后果以及污染行为之间的因果关系,不论其行为是否合法,笼统适用无过错责任原则的一元规则体系往往不利于当事人真正实现权利。现阶段应引入二...
[会议论文] 作者:萍,, 来源: 年份:2007
规范性文件备案审查是地方各级人大常委会依法行使监督权的重要方式,是维护社会主义法制统一的重要措施。但无论是宪法、地方组织法还是监督法,对地方各级人大常委会规范...
[期刊论文] 作者:,, 来源:商场现代化 年份:2007
财务管理作为一种独立的企业管理职能和研究领域.在上世纪初便产生了。1958年.马克维茨的投资组合理论标志着财务理论从经济理论中分离出来.形成一个独立的分支.从此以后财务学得......
[期刊论文] 作者:倩,, 来源:卫生职业教育 年份:2007
在科技高度发达和经济不断发展的今天,人们已不再为温饱发愁了,然而丰富的物质生活条件虽然带给我们无穷的乐趣和享受,但同时也带给了我们无尽的烦恼和忧伤,高热量、高脂肪、高糖......
[期刊论文] 作者:李, 来源:赤峰学院学报:自然科学版 年份:2007
对覆冰和积雪的突然脱落使导线发生舞动及舞动的理论分析、发生舞动的有关因素、应采取的措施作了分析....
[期刊论文] 作者:李, 来源:赤峰学院学报:自然科学版 年份:2007
对220千伏送电线路运行中线路沿线地质、气象基本情况以及运行中出现的问题进行了分析.如:拉猫塔(LM)拉线松弛分析与风速;风沙对塔基础和拉线的危害及防止风蚀方法;洪水对送电线......
[期刊论文] 作者:, 来源:中国实用护理杂志 年份:2007
笔者巧用低浓度酒精的物理特性,研制了不同形状的柔软酒精降温袋,用于高热患者物理降温及局部组织冷敷,经临床应用2年,使用患者235例,取得良好的效果,现报道如下....
[期刊论文] 作者:凤,, 来源:农村财务会计 年份:2007
[期刊论文] 作者:兰,, 来源:化工设计通讯 年份:2007
介绍了尿素装置工程建设阶级工程质量特点和各阶段的质量控制。...
[期刊论文] 作者:英,, 来源:中国医药导报 年份:2007
通过对药品流通企业的调查,了解企业物流运作流程及承担企业物流运作流程操作人员的需求状况,为职业院校物流专业培养目标定位及教学实施、物流专业的招生与学生的就业目标定位......
[期刊论文] 作者:, 来源:浙江中西医结合杂志 年份:2007
为探讨符合老年患者的社区护理服务体系,笔者通过近几年来的社区卫生服务工作实践,对所管辖的社区内老年人采取了社区干预,取得较好效果,现总结如下。...
[期刊论文] 作者:,, 来源:水利发展研究 年份:2007
[期刊论文] 作者:任,, 来源:理论探索 年份:2007
实事求是是毛泽东哲学思想的精华,是中国共产党和中华民族最宝贵的精神财富。毛泽东的实事求是思想是对辩证唯物主义和历史唯物主义中国化的科学概括,是科学的世界观和方法论,是......
[期刊论文] 作者:李, 来源:家庭护士:下旬 年份:2007
阴式子宫切除是治疗老年子宫脱垂的有效方法。由于老年子宫脱垂的病程较长,生理机能老化及老年基础病等多方面因素。造成术后并发症相对较多,适时预见其术后潜在并发症是提高护......
[期刊论文] 作者:娟,, 来源:戏文 年份:2007
中华民族的优秀戏曲艺术是一门科学的具有舞台特性表现艺术。与其他艺术门类的重要区别在于其创作材料主要是靠演员自身的艺术表现。虽然从舞台上来讲,需要灯光音响、服装、效......
[期刊论文] 作者:英, 来源:现代食品与药品杂志 年份:2007
目的了解医院药房在职初级药学人员“职业能力提升需求”,为医院人力资源部门对员工进行有效的在职培训、职业院校相关培训课程的开发、在职初级药学人员职业能力的有效提升提......
[期刊论文] 作者:倩, 来源:职业教育研究 年份:2007
摘要:在高职教育发展过程中,高职院校学报已是一支不可忽视的生力军。学报的论文发表与交流,既可以提高教师的业务水平,又可以进一步提升学校教学、科研的整体水平,使学校形成一个良好的学术氛围,对推动高职教育的发展起到了良好的促进作用。由于高职院校学报起步晚,底......
[期刊论文] 作者:梅,, 来源:广东通信技术 年份:2007
掉话率是一项衡量PHS网络质量的重要指标,掉话产生原因涉及到诸多环节,各个环节出问题都可能引起掉话的产生。将回归分析的方法理论应用于无线话务数据分析中,为处理掉话率问题......
[期刊论文] 作者:凤, 来源:花卉 年份:2007
[期刊论文] 作者:英, 来源:现代企业教育 年份:2007
通过对在职医院药房初级药学人员进行"职业能力提升需求"的问卷调查和分类统计分析,结果是要提升药学人员的综合能力.针对研究结果提出建议,为医院人力资源部门对员工进行有...
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