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[学位论文] 作者:章,, 来源: 年份:2005
D·H·劳伦斯无疑是上个世纪最有争议的作家之一,而他所创作的最后一部作品《查太莱夫人的情人》则是引起这一轩然大波的主要原因。该书透过男女主人公康妮和梅勒斯的婚外情,...
[期刊论文] 作者:章, 来源:安徽工业大学学报(社会科学版) 年份:2005
福克纳作品中主要有两类女性人物形象,一类如迪尔西、莉娜等人自然简单、健康快乐、光明乐观;另一类则多属于那些没落失败与扭曲乖张者。通过对这两类女性对立形象的刻画,福...
[期刊论文] 作者:陈, 来源:乌鲁木齐职业大学学报 年份:2005
文学与科学历来被认为是具有重大区别而无共同性的两个门类.然而,文学与科学之间却有着惊人的一致性.随着新时代的来临,各学科之间的相互交融,文学与科学将在某种程度上携手...
[期刊论文] 作者:王,, 来源:电视字幕(特技与动画) 年份:2005
[期刊论文] 作者:张, 来源:社会科学辑刊 年份:2005
郭沫若历史剧中最大放光彩的女性形象,是其吸收民间文学传统,积淀英雄—美人模式,并借古人之口,传递理想与现实社会的对抗。借助神话—原型批评,我们可以发现其人物塑造的某...
[期刊论文] 作者:黄玉, 来源:广西热带农业 年份:2005
蔬菜是我们饮食生活中不可缺少的食物,近年来随着绿色食品消费理念的逐步深入,人人都希望能吃上"安全放心"的蔬菜.加入WTO后,我国蔬菜产业在国际市场上遇到前所未有的巨大市...
[期刊论文] 作者:宝,, 来源:市场论坛 年份:2005
企业绩效评估经常遇到的一个很实际的问题就是,很难确定客观,量化的绩效指标。其实,对所有的绩效指标进行量化并不现实,也没有必要这么做。通过行为性的指标体系,也同样...
[期刊论文] 作者:李, 来源:现代电子技术 年份:2005
根据密钥类型不同将现代密码技术分为2类:—类是对称加密(秘密钥匙加密)系统;另一类是公开密钥加密(非对称加密)系统。着重讨论DES的加密算法,详细论述了DES的算法流程,并探...
[期刊论文] 作者:王, 来源:信息网络安全 年份:2005
[期刊论文] 作者:陈, 来源:内蒙古教育 年份:2005
一、问题的提出 《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》指出:“我国农村教育整体薄弱的状况还没有得到根本扭转,城乡教育差距还有扩大的趋势,教育为农村经济社会发展服务......
[期刊论文] 作者:早, 来源:风景名胜 年份:2005
长汀县,地处福建省西部武夷山南麓,与广东梅州、江西瑞金毗邻,为闽粤赣三省边陲要冲,是福建省的第五大县。1994年长汀县被国务院公布为国家历史文化名城。长汀还是海内外著名...
[期刊论文] 作者:胡,, 来源:农村经济与科技 年份:2005
在我国广大农村建立新型农村合作医疗制度是全面建设小康社会解决"三农"问题的重大举措.笔者在分析了它目前发展中的政府与法律、筹资、卫生服务提供等制约因素,然后提出了...
[期刊论文] 作者:丁, 来源:漳州师范学院学报(哲学社会科学版) 年份:2005
随着私有制的确立,夏商时期妇女虽失去了女权地位,但在家庭中有一定的权利和地位,特别是商代贵族妇女在经济、政治、军事、文化教育中都享有较高地位....
[期刊论文] 作者:唐, 来源:文教资料(初中版) 年份:2005
【正】一位柔道高手参加锦标赛,自以为稳操胜券,一定可以夺得冠军。出乎意料,在最后的决赛中,他遇到一个实力相当的对手,双方竭尽全力出招攻击。当对打到了中途,搏击高手意识...
[期刊论文] 作者:耿, 来源:江苏对外经贸论坛 年份:2005
今年是服装后配额时代的元年。随着配额取消,贸易保护主义在全球范围内蔓延,极大损害了世界贸易的有序发展,对中国纺织服装出口形成制约。同时国内能源原材料价格持续上涨,企业成......
[期刊论文] 作者:宝, 来源:市场论坛 年份:2005
未雨绸缪裁员风扑面而来的裁员消息令业外人士疑惑:经济危机阴影重现?它们更令业内人士自危:被裁的命运也将降落在自己头上吗?...
[期刊论文] 作者:陈, 来源:地理空间信息 年份:2005
介绍了样条函数的计算方法,及将一维样条函数推广到多维的情形。讨论了用薄板样条函数表示沙漠及类似地形的三维曲面问题,提出了相应的DEM计算方法。...
[期刊论文] 作者:强,, 来源:粉末冶金工业 年份:2005
中国钢协粉末冶金协会硬面技术专业委员会和上海新材料协会硬面技术行业分会第三次联合开展专业学术活动,于9月13~16日在温州雁荡山召开了“2005年硬面技术学术交流会”。虽...
[期刊论文] 作者:强, 来源:粉末冶金工业 年份:2005
中国钢协粉末冶金协会硬面技术专业委员会第五届二次委员会议于2005年3月15日在北京钢铁研究总院钢研宾馆举行。...
[期刊论文] 作者:宝, 来源:市场论坛 年份:2005
你是否对自己公司的绩效考评不满意?这是个普遍的情绪.新近的一次调查表明,只有不到5%的经理和员工对其公司现有的绩效考评流程感到非常满意.这也是绩效考评成为10大管理难题...
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