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[期刊论文] 作者：颜梅生,,
来源：经营管理者 年份：2004
金梦乡床上用品有限责任公司的产品在同行和消费者中间享有较高的声誉。该公司在其广告宣传中均将公司全称简化为“金梦乡用品”,消费者称之为“金梦乡”。当地一家同为生产...
[期刊论文] 作者：颜梅生,,
来源：就业与保障 年份：2004
存在劳动关系,本来是用人单位承担工伤赔偿责任的前提。但在司法实践中,一些用人单位明明与劳动者之间不存在劳动关系,但却仍然会被法院判定承担工伤赔偿责任,这是为什么呢?...
[期刊论文] 作者：颜梅生,,
来源：农民文摘 年份：2004
【案例】2015年10月7日,柳枝萍工作时由于机台上方的铁架脱落而受到伤害并导致6级伤残。此后,公司一直没有为柳枝萍申请工伤认定,柳枝萍误以为公司已经申请,加之不知道自己也...
[期刊论文] 作者：颜梅生,,
来源：就业与保障 年份：2004
现实中,一些劳动者之所以明明有理有据,却遭遇维权失败,往往就是因为超过维权期限,以至于“过期作废”。那么,就劳动者的维权期限有哪些规定呢?这些规定散见于《劳动法》《工...
[期刊论文] 作者：颜梅生,,
来源：劳动保障世界 年份：2004
《劳动保障世界》愿与您时时沟通,当您遇到与人力资源和社会保障有关的问题时尽请与我们联系长春市人民大街1485号0212室门磊(收)Tel:0431-82716268Email:menlei3000@126.com...
[期刊论文] 作者：颜梅生,,
来源：就业与保障 年份：2004
现实中,一些劳务派遣单位一旦将劳务派遣工派出之后,便往往对其不管不顾,不闻不问。甚至在劳务派遣工的权益受到损害时,也常常事不关己,高高挂起。难道劳务派遣工真的是“嫁...
[期刊论文] 作者：颜梅生,,
来源：就业与保障 年份：2004
“任务虽然有些重,但完成了照样可以休息!”“元旦假期不是给你调休了吗,怎么还要加班工资?”实践中,许多员工都会遇到类似无法正常休息休假,却又貌似合理的情形。其实,这些...
[期刊论文] 作者：颜梅生,,
来源：黄河.黄土.黄种人 年份：2004
明明是在工作期间受到伤害,可有人却因为超龄上班、迟延申请工伤认定、缺乏相关证据等,导致工伤认定受到阻碍,获得相关赔偿的希望变得渺茫。那么,这些人只有打掉门牙往肚里咽...
[期刊论文] 作者：颜梅生,,
来源：农民文摘 年份：2004
面对城市就业形势变化和国家政策的倾斜,越来越多来自农村的大学生选择了回乡创业。然而,由于对劳动用工法律、企业管理知之甚少等原因,又使得他们不时会遭遇一些令人头痛的...
[期刊论文] 作者：颜梅生,,
来源：工友 年份：2004
作为职工及其亲人都难免要面对生老病死、谈婚论嫁、生儿育女和必要的休息。那么,面对职工的休假请求,用人单位应当怎样给呢?病假,必须给病假,是指职工本人因患病或非因工负...
[期刊论文] 作者：颜梅生,,
来源：就业与保障 年份：2004
“明明是和其他人一样提供了劳动,为什么我却不属于单位员工?”一些人在工作中遭遇伤害却无法获取工伤赔偿时,往往大惑不解。而劳动仲裁部门、法院却也支持“与单位不构成劳...
[期刊论文] 作者：颜梅生,,
来源：驾驶园 年份：2004
半年前,我丈夫在与同事李某等一起午餐后,虽然知道李某已有醉意,但为了不迟到,加之李某一再表示没事,最终仍搭乘李某的小车上班。岂料,途中恰恰遭遇小车与货车碰撞的交通事故...
[期刊论文] 作者：颜梅生,,
来源：新农村 年份：2004
编辑同志:五个月前,我被李某驾驶的小车撞伤。经交警部门认定,李某负事故的全部责任。鉴于李某拒不担责,我曾向法院提起诉讼,要求李某赔偿,其中包括已通过医疗保险报销的5万...
[期刊论文] 作者：颜梅生,,
来源：就业与保障 年份：2004
工资被拖欠,能否以QQ聊天记录为凭索要小保:一年前,我从一家公司离职时,公司拖欠了我25000元工资,一直未结清。两个月前,我与公司负责人QQ聊天时,我提及“就公司欠我的25000...
[期刊论文] 作者：颜梅生,,
来源：劳动保障世界 年份：2004
1.我是一家公司的司机,专门从事货物运输。我与公司签订的书面劳动合同是由公司提供的格式文本,其中提到“如在运输过程中出现货物毁损,不论是什么原因所造成,司机均必须承担...
[期刊论文] 作者：颜梅生,,
来源：农民文摘 年份：2004
暑热袭来,许多劳动者因对自己的“高温权利”没有概念而吃亏。以下案例,或许能给读者朋友一些提示。高温津贴应当足额发放案例田某是一家公司的外勤员工,即使是在35℃以上的...
[期刊论文] 作者：颜梅生,,
来源：老友 年份：2004
编辑同志:我是一名66岁的退休职工,60岁时与公司终止了劳动合同并按月领取退休金。约半年后,公司鉴于工作需要返聘了我,直到近日,才真正让我“打道回府”。我虽对此没有意见,...
[期刊论文] 作者：颜梅生,,
来源：农民文摘 年份：2004
《劳动合同法》明确规定了三种用工形式,即全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工。其中的非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位平均每天工作时间不超过4...
[期刊论文] 作者：颜梅生,,
来源：就业与保障 年份：2004
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条指出:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或...
[期刊论文] 作者：颜梅生,,
来源：福建法学 年份：2004
本文从被害人、被告人、法官、社会、国家的角度,探讨刑事附带民事诉讼案件中,对低赔偿能力的被告人构置更多的诸如担保、抵押、垫付、执行债权、劳务抵债等赔偿方式,放宽赔...
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