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[学位论文] 作者:吴,, 来源: 年份:2005
ERP(Enterprise Resource Planning)是现代企业管理思想与计算机应用技术的结晶,通过ERP系统的实施可为企业在市场竞争上获得优势,并获得最大的利润。 本文从企业所处的时...
[期刊论文] 作者:行, 来源:新闻前哨 年份:2005
今年是中国人民抗日战争胜利60周年。原湖北日报社党委书记、社长雷行应本刊之约写了这篇纪念文章。作者系抗战时期我党创办的《晋察冀日报》战地记者。文章以亲身经历,生动...
[学位论文] 作者:王,, 来源:大连理工大学 年份:2005
目前,结构动力分析主要应用有限元方法。有限元法通过求解动力方程计算结构振动的动内力和动位移时,忽略了由连续质量引起的结构惯性力对单元动内力的影响(即局部动力效应的...
[学位论文] 作者:雁,, 来源:南京信息工程大学 年份:2005
随着计算机网络的迅速发展,网络的安全问题日益突出。入侵检测技术是一种动态的安全防护手段,它能主动寻找入侵信号,给网络系统提供对外部攻击、内部攻击和误操作的安全保护...
[期刊论文] 作者:颐,, 来源:世界知识 年份:2005
[学位论文] 作者:鑫,, 来源: 年份:2005
芬兰著名的设计师阿尔托说过:“现代设计的最新课题是要使合理的方法突破技术范畴而进入人情与心理的领域。”这就是建筑的情感问题。 随着对建筑与城市空间研究的深入,情...
[学位论文] 作者:英,, 来源:东北师范大学 年份:2005
二十一世纪中国的合唱事业需要大批高素质、高水准的合唱指挥,这就给合唱指挥法教学提出了更高的要求,而研究合唱指挥中预备拍的运用是合唱指挥教学的中心环节。 本文在严良...
[学位论文] 作者:叶,, 来源:华中师范大学 年份:2005
大中小学德育衔接是大学、中学、小学根据各自学段的学生身心发展状况、思想道德实际,完成本阶段的德育任务要求,为实现培养“四有”新人这一总目标而搞好分工与协作。大中小...
[期刊论文] 作者:戈, 来源:重庆社会科学 年份:2005
个人的世界史与人类的世界史是两种不同形态的世界史,个人的世界史属于第三种历史范畴。第三种历史鲜明地强调了世界史的个性风格和个人价值,是一种更追求个性化的世界史。历史......
[学位论文] 作者:勇,, 来源:重庆大学 年份:2005
论文研究企业员工有效激励模式与退出机制,注重激励机制与退出机制的结合研究,包括两层含义:一是从裁员视角下研究企业如何构筑有效的激励机制,二是在有效激励模式下研究企业如何......
[学位论文] 作者:蕾,, 来源:南京艺术学院 年份:2005
本文选择庄曜先生在20世纪90年代所作的两首古筝曲——《山的遐想》和《箜篌引》,对其创作背景、创作意图、创作手法和创作特色做分析和解读,并总结演奏经验,以指导实践中,在...
[学位论文] 作者:张,, 来源:电子科技大学 年份:2005
传统嵌入式系统主要应用于控制领域,对于数据存储要求不高,因此在嵌入式操作系统中文件系统没有得到充分的重视。但随着嵌入式技术应用领域的拓展,对数据操作的灵活性和数据...
[期刊论文] 作者:沈,, 来源:针织工业 年份:2005
针织服装设计思维的最基本方式是发射思维和收敛思维。论述了发射思维和收敛思维的基本特点及其在针织服装设计中的运用,指出针织服装设计中的创造性思维不是由哪种方法孤立...
[期刊论文] 作者:王,, 来源:太原城市职业技术学院学报 年份:2005
文章以SWOT矩阵分析为工具,论述了加入世贸组织后物业管理行业面临的机遇和威胁,从物业管理行业发展战略和物业管理企业发展战略两个不同的角度分析了入世后物业管理行业的各...
[期刊论文] 作者:常,, 来源:艺苑 年份:2005
美神“维纳斯”是西方艺术创作经久不衰的主题之一。从文艺复兴时期开始,维纳斯作为一个极具个性魅力的美丽女神,一直以来是各路艺术家迷恋热衷的题材,借助维纳斯来描绘...
[期刊论文] 作者:侯,, 来源:行政与法(吉林省行政学院学报) 年份:2005
中国传统的行政文化对我国当前的行政改革既有消极的影响,也有积极的作用。我们要以马克思主义为指导,继承中国传统行政文化中的精华,扬弃其中的糟粕,建立先进的中国行政文化...
[期刊论文] 作者:马, 来源:中国稻米 年份:2005
泰国之所以能在短期内成为世界大米市场的“霸主”,主要是依靠制定科学、合理、严格的大米标准,进而提高大米的质量和竞争力。我国只有通过修订大米标准,强化质量管理,提高出...
[期刊论文] 作者:王, 来源:城乡建设 年份:2005
随着我国加入WTO五年过渡期的终结,世界顶级建筑设计事务所对中国城市建设和地产开发的参与程度将更加深入。国外越来越多的设计所将逐鹿中国,世界顶级建筑设计事务所进入中...
[期刊论文] 作者:宇,, 来源:湖北经济学院学报(人文社会科学版) 年份:2005
基于对员工激励在企业发展中的重要性,文章从企业领导者的角度出发,阐述了物质激励、精神激励、情感激励和民主沟通激励四种方式,并建议领导者应该采取物质+精神+情感+民主这...
[期刊论文] 作者:腾, 来源:求索 年份:2005
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