搜索筛选:
搜索耗时1.1659秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 1,000 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：黄克斗,,
来源：中国信息技术教育 年份：2014
多媒体技术已经成为学校课堂教学中所采用的主要辅助教学手段之一,它凭借集音频、图片于一身的优势,使课堂图文并茂、焕然一新。但是,多媒体教学手段的滥用和多用,也已经充斥...
[期刊论文] 作者：陈斗军,,
来源：通信电源技术 年份：2014
文中针对电信基站数量规模不断扩大,尤其是3G基站的快速扩张,而一线维护人员并未相应增加的情况下,各电信营运商可以通过完善的基站动环监控系统与网络优化常用的Mapinfo软件相结合,将基站蓄电池容量等基础数据导入Mapinfo电子地图中,并按照基站话务量、蓄电池......
[期刊论文] 作者：李光斗,
来源：中国经济周刊 年份：2014
柳传志曾说过，管理就是三件事，搭班子，定战略，带队伍。这被众多中国中小企业奉为准则。他说，选接班人就像选太太，要符合两点：一要漂亮，二要爱我。漂亮，意味着能力超群，是谓有才；爱我，意味着认同企业文化和创业领袖，是谓有德。所以能在联想担当重任的一定是德才兼备的人。 ......
[期刊论文] 作者：李光斗,
来源：中国经济周刊 年份：2014
如果说“义”是江湖的魂， 那么接班就是江湖的“核”。 一着不慎，满盘皆输， 在金庸的武侠世界中， 每一次的接班必然会掀起一番腥风血雨。 徒弟、子女、外人、野心家， 这四类接班者， 都会在江湖门派中出现， 但结果却大相径庭。 李光斗 徒......
[期刊论文] 作者：李光斗,
来源：中国经济周刊 年份：2014
百年企业之所以能传承百年之久，接班人的选择居功至伟。通用电气作为一家经营百年的庞大集团企业，历经9任总裁至今仍旧屹立不倒，这得益于包括雷洁·琼斯、杰克·韦尔奇等在内的一大批传奇总裁的努力，是他们高瞻远瞩地为通用电气建立了一套完善的接班人筛选制度，让这......
[期刊论文] 作者：李光斗,
来源：中国经济周刊 年份：2014
中国民营企业接班人问题一直是坊间津津乐道的话题，关于华为接班人的讨论也永远都是社会热点，因为接班人迟迟不能定下来，外界便会一直猜测不止。 对于一手开创华为今日局面的任正非来说，在接班人的问题上，自己的确是面临一个选择：是否起用自己的子女接替自己的事业......
[期刊论文] 作者：李光斗,
来源：中国经济周刊 年份：2014
2011年11月5日，苹果网站挂出了乔布斯的大幅画像。人们忐忑已久，但是又不愿意相信的消息还是来了——乔布斯离开了这个世界。 乔布斯的死让全世界粉丝陷入了悲痛，股市也马上做出反应，苹果的股价连续三天下跌。同时，苹果的竞争对手三星、诺基亚，包括黑莓都股价大涨......
[期刊论文] 作者：李光斗,
来源：中国经济周刊 年份：2014
2013年1月15日，马云高调宣布卸任CEO，消息一经传出，一小时后相关讨论的微博已经达到1400多万条，马云的影响力可见一斑。 阿里巴巴的新闻成为头条早已不是什么新鲜事，似乎阿里巴巴也早已习惯了这种高调。这次的CEO人选显然已被演绎成一场超级“接班人秀”。此前的2......
[期刊论文] 作者：李光斗,
来源：中国经济周刊 年份：2014
作为华人首富的李嘉诚，旗下拥有长江实业、和记黄埔、长江基业、电能实业，产业触角遍布全球52个国家，横跨通信、基建、港口、石油、零售等各个领域。 自1999年被福布斯评为全球华人首富以来，李嘉诚已连续15年稳居这一宝座，2012年其身家已超过220亿美元。 现在，......
[期刊论文] 作者：李光斗,
来源：中国经济周刊 年份：2014
“接班”在国有企业是第一难题。不同于长虹接班的血雨腥风，青岛啤酒这个中国最大的啤酒生产企业在“交班”时则展现出了一个大企业规范合理的管理制度与能者居之的企业传承原则。 2012年6月28日，青岛啤酒股份有限公司（以下简称“青啤”）发布公告，宣布56岁的金志......
[期刊论文] 作者：李光斗,
来源：中国经济周刊 年份：2014
和中国传统接班难题类似,日本皇室的接班也同样遵循"传男不传女"的规矩,一旦面临男性后代不足或缺失的情况,女性能否接班就成了大问题。因为孙辈男性继承人缺失,日本曾考...
[期刊论文] 作者：李光斗,
来源：中国经济周刊 年份：2014
中国历史上，王位继承人顺序很早就有明确的制度性安排，自周王朝开始，“立嫡以长不以贤，立子以贵不以长”就成为封建王朝王位传承的金科玉律。但立嫡、立贵，守成尚可，若逢乱世，这个规律就不那么管用了。 在“立长”还是“立贤”、“立贵”还是“立爱”的抉择中，历代君......
[期刊论文] 作者：李光斗,
来源：中国经济周刊 年份：2014
国务院国资委研究中心一位专家曾经说过：“不要从表面去看待国有企业的人事任免，大型国有企业的管理层变动总是有它背后的原因。” 有位国企领导人这样说过：国企老板就像是下象棋的人，无论是“走卒出车”，还是“跳马飞相”，都不是你一个人说了算，周围还有一大堆指挥......
[期刊论文] 作者：李光斗,
来源：中国经济周刊 年份：2014
所谓隔代指定就是提前确立下一位接班人，其好处在于能够实现思想上的更统一，更早结束接班人选择的不确定性，形成比较稳定的预期；但弊端就在于接班人选的唯一指向性会过快形成第二权力中心，危及现有权力系统的稳定。 自从穿越剧火了以后，“四爷”就很忙，雍正成为各影......
[期刊论文] 作者：李光斗,
来源：中国经济周刊 年份：2014
家族企业中，同一家族的各个所有者对彼此的价值观和战略思想有着相互影响。所以，由延续几代的同一家族成员所控制的家族企业，更容易持续塑造企业文化。而保障家族企业的精神在传承中始终如一的，是制度。 法国著名家族企业、轮胎生产商米其林，在继承问题上，主要的制......
[期刊论文] 作者：李斗才,
来源：德宏师范高等专科学校学报 年份：2014
辅导员是高校学生管理的重要角色,为了更好地发挥辅导员工作激情,对辅导员工作分配应强调合理、科学和规范。本文运用文献资料法、访谈法,结合工作经验,对辅导员工作合理分配...
[期刊论文] 作者：张国斗,
来源：养殖技术顾问 年份：2014
1病毒病和细菌病副流感病毒Ⅱ型感染引起犬流行性感冒时,幼犬、体弱者易感染,发病快,流行快,以流鼻涕,扁桃体红肿为特征。病犬体温仅中等程度升高,死亡率并不高。犬呼肠孤病...
[期刊论文] 作者：李光斗,
来源：中国经济周刊 年份：2014
老字号是数百年商业和手工业竞争中大浪淘沙后的珍品，都各自经历了艰苦奋斗而最终站在了一个行业的巅峰。同仁堂、内联升、瑞蚨祥绸布店、六必居等这些老字号的技术、工艺，都是通过师徒间的代代相传而逐渐流传、壮大的，也是中华悠久历史的一部分。 以内联升为例......
[期刊论文] 作者：陈斗佳,
来源：广东医学 年份：2014
患者，女，30岁，因排茶色尿伴头昏、乏力1个月，言语不清5 d，于2013年10月1日入院。患者1个月前感冒后发现排茶色尿，渐感觉头昏、乏力，无发热、腰痛及皮肤出血表现；未引起重视故未就诊；近......
[期刊论文] 作者：李光斗,,
来源：中国检验检疫 年份：2014
5年一小变，10年一大变，中央电视台黄金资源广告招标迎来了第20个年头，20周岁生日又恰逢十八届三中全会刚刚结束，素有“中国经济信心指数”的央视广告招标再次火热举办。...
相关搜索：
