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[期刊论文] 作者：唐炎,
来源：钢铁 年份：2003
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[期刊论文] 作者：炎林,
来源：中华养生保健 年份：2003
“江山易改,本性难移。”这个本性,就是性格中潜在的一面,它在很大程度上是由血型决定的,悄悄地决定着人们待人处事及相互关系,也影响着人们未来的命运。 一、把握命运塑造...
[期刊论文] 作者：唐炎钊,,
来源：科技进步与对策 年份：2003
借鉴美国、新加坡、日本、韩国、荷兰、斯里兰卡和泰国等国家风险投资评估的经验,系统总结了风险投资评估的理论和方法。...
[期刊论文] 作者：唐炎钊,
来源：人口与经济 年份：2003
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[期刊论文] 作者：唐炎钊,,
来源：科技进步与对策 年份：2003
在借鉴国内外风险投资评估理论和实践的基础上,从我国风险投资的实际情况出发,系统、全面地构建了我国高科技产业风险投资综合评估的指标体系框架,这将为我国风险投资的健康...
[期刊论文] 作者：唐炎钊,,
来源：科技进步与对策 年份：2003
在借鉴国内外风险投资评估理论和实践的基础上,从我国风险投资的实际情况出发,系统、全面地构建了我国风险企业不同发展阶段的综合评估指标体系,这将为我国风险投资的健康发...
[期刊论文] 作者：唐冰炎,
来源：新余高专学报 年份：2003
对张继的,历史上有过很多种探讨.但这首诗的魅力究竟何在,而使它久传不衰呢?钟声所表达的禅机正是破解这个谜的关键所在....
[期刊论文] 作者：唐孝炎,,
来源：绿叶 年份：2003
针对北京2008年在我国召开国际奥林匹克运动会,北京奥组委特别提出了"绿色奥运、人文奥运、科技奥运"的口号....
[期刊论文] 作者：唐炎钊,
来源：商业时代 年份：2003
我国自改革开放、建立社会主义市场经济体制以来,企业经营者们学会灵活运用信用取代货币交易,极大地刺激了社会经济发展水平,加速了经济繁荣....
[期刊论文] 作者：袁炎林,,
来源：科技进步与对策 年份：2003
企业在其发展过程中,会面临是采用战略联盟还是进行并购来实现成长的选择问题。企业选择战略联盟模式的动因与选择并购模式的动因分别是什么?对上述问题的回答将有助于企业根...
[学位论文] 作者：林炎昌,,
来源： 年份：2003
“信息技术与其它学科教学整合”的教学模式是我国21世纪基础教育教学改革的新视点。随着信息化时代的到来，为了实施“科教兴国”战略，推进素质教育，提高教育教学质量，培养创新人......
[期刊论文] 作者：林泽炎,,
来源：中国人力资源开发 年份：2003
在经济全球化、市场化的情况下,人才安全问题日益重要。构建人才安全管理体系是涉及政府、用人单位、人才和中介机构等多主体以及政策、舆论、机制、制度、技术等多层面的“...
[期刊论文] 作者：林泽炎,
来源：中国人力资源开发 年份：2003
在对国有大中型企业人力资源管理现状调查分析的基础上,根据现代人力资源管理系统内涵,坚持激活人力资源的预期目标,指出了程式化与人性化人力资源管理制度体系建设方向,提出...
[期刊论文] 作者：林泽炎,,
来源：经济理论与经济管理 年份：2003
一、美国公司高层经理 薪酬管理趋势及特点 1.强化问责制 促进股东参与,提高包括高层经理薪酬在内的公司治理的有效性。这种改进表明公众对美国公司及企业主的期望提高...
[期刊论文] 作者：林泽炎,,
来源：国家行政学院学报 年份：2003
OECD成员国政府人力资源管理改革趋势和经验主要是:公共部门与私人部门的人力资源管理趋同;直线部门拥有更多的灵活性和自由度;强调绩效和公共服务的道德标准;政府努力成为"...
[期刊论文] 作者：林泽炎,,
来源：管理世界 年份：2003
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[期刊论文] 作者：张炎林,
来源：中国房地产 年份：2003
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[期刊论文] 作者：林泽炎,,
来源：中外企业文化 年份：2003
人才租赁是人才服务公司以人才为租赁对象的一种业务,也是适应企业人力资源管理模式的创新而产生的一种新型用人方式。近年来,我国许多大城市都相继推出了人才租赁业务。而作...
[期刊论文] 作者：林泽炎,,
来源：职业 年份：2003
笔者通过对大量企业的调查分析发现,目前国内企业在绩效管理上的困难主要源于:管理者对绩效考核与管理本质间的关系缺乏准确理解和有效实践。在笔者看来,管理者只要把握...
[期刊论文] 作者：周炎林,
来源：湘潭师范学院学报：自然科学版 年份：2003
任何一个复正规Toeplitz矩阵可以分为两类:类型Ⅰ或类型Ⅱ.本文给出了它的一个简便证法.用同样的方法,本文还证明了任何一个实正规Toeplitz矩阵一定是以下四种类型之一:对称...
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