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[期刊论文] 作者：钟琳玲,
来源：企业改革与管理 年份：2022
人力资源管理是企业实现战略发展目标的重要保障。基于新时期的人力资源管理需求，企业要重新审视和完善人力资源管理思路和方法，解决存在的人力资源管理问题，从而更好地迎接新的挑战，让企业在竞争中更具竞争优势。本文对新时期企业人力资源管理面临的挑战进行了详细......
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