搜索筛选:
搜索耗时1.3533秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 1,000 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：刘扬武,
来源：太阳能 年份：2005
昆明新元阳光科技有限公司选择从事了一项刚刚起步、高速增长、前途无量的绿色能源事业.在走过的十余年间,在太阳热利用技术研发和产品推广应用上走在前列,为太阳能界瞩目,成...
[期刊论文] 作者：刘扬武,
来源：绿化与生活 年份：2005
距昆明287公里,彝族居住的普者黑是云南省文山壮族苗族自治州丘北县的一个风景区,以独特的喀斯特山水田园风光获国家AAA级旅游区称号,似甲天下的桂林山水而吸引了大量中外游...
[期刊论文] 作者：刘扬武,,
来源：支部生活 年份：2005
昆明的奇花异卉,名目繁多,难以数计。其中,"茶花甲天下",是昆明花卉中的"第一"。"滇茶甲海内,种类之繁至七十有二,其在省城内外者尤佳"(明《滇志》)。明代大地理学者、...
[期刊论文] 作者：刘武军,
来源：广西右江民族师专学报 年份：2005
哲学课的教学改革要突出唯物辩证法教学,发挥其批判性的功能和灵活性的特点,以进一步加强它对培养大学生创新意识的作用。...
[期刊论文] 作者：刘扬武,,
来源：上海调味品 年份：2005
米线是云南人最爱吃的食品。小锅米线是云南名点,过桥米线是云南最著名的风味小吃。食米线,方法多样:煮吃、凉拌、炒吃。煮吃有三种烹饪法:首先把米线用清水漂一下,使粘...
[期刊论文] 作者：刘武俊,
来源：晚霞 年份：2005
最近，国务院颁布了新修订的《信访条例》，该条例将于2005年5月1日起施行。在传统的信访制度面临尴尬境地、社会舆论尤其是有专家对信访制度的存废提出异议的背景下，国务院及时颁......
[期刊论文] 作者：刘武俊,,
来源：改革与开放 年份：2005
在我看来，震惊全国的佘祥林冤案暴露了现行司法制度的诸多缺憾，尤其是直击了司法救济制度的软肋。从某种意义上讲，每一起冤案都是一面司法的透镜，我们要为佘祥林冤案的暴光而感到......
[期刊论文] 作者：刘武俊,
来源：法学家茶座 年份：2005
据新华社2005年10月26日报道，最高人民法院发布的《人民法院第二个五年改革纲要》明确规定，将死刑核准权统一收归最高人民法院行使。...
[期刊论文] 作者：刘芳武,
来源：南通航运职业技术学院学报 年份：2005
是由国际海事组织第18届大会通过的,是一个强制执行的规则.它提供了船舶安全管理、安全营运和防止污染的国际管理标准.文章研究了的管理思想和管理方法....
[期刊论文] 作者：刘明武,
来源：中州学刊 年份：2005
面对必然的自然灾害,为何不能必然预知?是形下技术手段落后还是形上思维方式有悖于自然规律?“言天文不言气象,言气象不言天文”,这是天文、气象两界所信奉的准则。这与西医...
[期刊论文] 作者：刘克武,
来源：中国林副特产 年份：2005
黑龙江省具有包括三大植物区系(即长白植物区系、大兴安岭植物区系和蒙古植物区系)的得天独厚的自然条件,植物种类繁多,已知高等植物就有2400种以上,隶属141科、394属.其中据...
[期刊论文] 作者：刘红武,
来源：医学信息 年份：2005
怎样提高投稿命中率，避免经常遭遇退稿的尴尬，是许多作者较为关注的一个文题。本文作者以编辑的身份，从投稿、选题、撰写、与编辑部建立联系几个方面，简要论述了个人的看法，以引起......
[期刊论文] 作者：刘武标,
来源：中国西部科技 年份：2005
当前中职业化学教学减负工作,面临困境和新的挑战,我们必须面对这些现状,找出对策,要更新观念,不断进行化学教学改革和考试的改革,以适应新形势发展的要求....
[期刊论文] 作者：刘武俊,
来源：学习月刊 年份：2005
...
[期刊论文] 作者：刘武俊,
来源：学习月刊 年份：2005
...
[期刊论文] 作者：刘武俊,
来源：学习月刊 年份：2005
法律寄托了人类对秩序、安宁、自由、权利和尊严的渴望,法律蕴含了一种和谐与安全之美。雕刻法律的理念意味着法律的制定和适用要注意细节,在重视制度改革的同时不应忽视细节...
[期刊论文] 作者：刘武俊,,
来源：乡音 年份：2005
“享受法律、消费法律”应当是现代公民崇尚的法治新理念,也是现代文明社会“法治化生存”的新模式。遗憾的是,法律的可消费性往往被法律令人敬畏的威慑性和强制性所遮蔽,成...
[期刊论文] 作者：刘武俊,,
来源：学习月刊 年份：2005
...
[期刊论文] 作者：刘敏武,
来源：成都水利 年份：2005
党的十六届四中全会作出的“关于加强党的执政能力建设的决定”既是一项深谋远虑的历史决策．也是一项重大而紧迫的战略任务。通过学习党的十六届四中全会精神．自己有四点初步的......
[期刊论文] 作者：刘广武,
来源：中国市场 年份：2005
【正】中小企业用人误区凭感觉评判员工。一是中小企业通常没有一个长远的人才战略,没有对人才结构进行科学的战略性设计,往往只凭第一感觉和印象选拔和使用人才。这些领导犯...
相关搜索：
