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[学位论文] 作者：付裕,
来源： 年份：2014
当今社会市场竞争激烈,通信企业面临着业务运营和日益凸显的跨行业竞争,本文通过为通信企业设计合理的薪酬体系角度出发,一方面将薪酬方案与企业战略相结合,满足公司发展需要,另一方面吸引、激励、发展和留住人才,结合理论研究和实践对X市移动通信公司的薪酬体......
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