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[学位论文] 作者：何永文,
来源：苏州大学 年份：2012
员工培训是人力资源管理体系的核心内容，成熟的企业都有比较稳定的培训体系，有培训部门和专职培训组织管理者。如果把企业文化贯穿其中，可以取得良好的效果，对于员工的稳定和企业......
[学位论文] 作者：何永文,,
来源：苏州大学 年份：2012
员工培训是人力资源管理体系的核心内容,成熟的企业都有比较稳定的培训体系,有培训部门和专职培训组织管理者。如果把企业文化贯穿其中,可以取得良好的效果,对于员工的稳定和...
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