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[学位论文] 作者：吴宏洛,,
来源： 年份：2009
中国30年的改革开放逐渐与世界相融合,并成为全球经济体系的一部分。全球化进程与市场化改革对中国的劳资关系产生了深刻的影响。经济全球化为中国造就了新的产业大军,并为劳...
[学位论文] 作者：吴洛婵,,
来源： 年份：2014
央地关系是与国家统一、政治发展、经济进步的大局密切相关。而事权配置又是处理央地关系中最为复杂的问题，所以，事权在央地之间的划分极为重要，但我国却始终未能得到充分的研究......
[学位论文] 作者：吴佳洛,,
来源： 年份：2014
电视民生新闻在中国的电视新闻史上己经走过了17个年头之久。在这十多年的发展历程中，它由最早的萌芽期发展到兴盛期之后，诸多的缺点不足逐渐显露，在发展上进入了一个瓶颈阶段。......
[学位论文] 作者：吴洛明,,
来源：华南理工大学 年份：2015
含硫柴油的使用对环境和人类健康造成的危害已引起全世界的关注,发展低能耗高效的“低硫”甚至“零硫”柴油是全球炼油工业面临的巨大挑战。本文针对传统吸附法选择性低造成...
[学位论文] 作者：吴洛其,
来源：东南大学 年份：2001
文章首先在绪言中,借助人力资源管理的一般模型,界定绩效评估在人力资源开发中的重要作用,并指出缺乏维度研究的绩效评估不能达到有效评估的目的,从而推出文章主题.文章第一...
[学位论文] 作者：吴洛滨,,
来源：上海师范大学 年份：2021
血吸虫病是由血吸虫引起的一种急性或慢性热带寄生虫病,在非洲,南美,东南亚的部分地区,特别是在撒哈拉以南非洲广泛分布,对人们生命和财产安全造成严重损害,据统计,2018年仍有2.29亿人处于血吸虫感染风险。我国流行的是日本血吸虫病,解放后我国进行了数十年的血......
[学位论文] 作者：吴洛刚,
来源：宁波大学 年份：2018
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[学位论文] 作者：吴洛菲,
来源： 年份：2021
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[学位论文] 作者：吴洛天,
来源：安徽大学 年份：2021
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[学位论文] 作者：吴林洛,
来源：哈尔滨工业大学 年份：2023
冠心病发病人数持续增加,发病年龄不断前移,现有筛查方法存在一定的局限性,使得冠心病患病风险预测和个人冠心病患病风险因素识别越来越被人们所关注。通过机器学习模型对冠心病患病风险进行预测和居民个人患病风险因素识别有助于尽早筛查出冠心病患者,尽早治疗......
[学位论文] 作者：吴康洛,
来源：华南理工大学 年份：2023
燃煤电站烟气中的氮氧化物（NOx）是大气污染物的主要来源之一。选择性催化还原（Selective Catalytic Reduction,SCR）技术是应用最广的燃煤电站烟气脱硝技术。SCR系统出口NOx排放浓度的准确实时测量对喷氨量的调整具有重要作用。但现场的NOx浓度分析仪器测量具有滞后......
[学位论文] 作者：吴朝洛门,
来源：内蒙古大学 年份：2018
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[学位论文] 作者：武洛洛,,
来源：河南中医药大学 年份：2018
目的:观察参苓愈疡汤对幽门螺杆菌(Hp)相关性胃溃疡(脾胃虚寒证)患者的临床疗效、胃镜下溃疡愈合情况、对Hp的根除情况及远期疗效,为胃溃疡的临床治疗提供科学依据。方法:86...
[学位论文] 作者：王洛洛,
来源： 年份：2016
LiNi_(0.5)Mn_(1.5)O_4正极材料因其4.7 V的工作电压平台以及高能量密度,引起了锂离子电池正极材料研究者的广泛关注。它可以满足目前市场电动汽车对动力电池的需求,因此成为新一代最具发展潜力的高能量密度正极材料之一,但是其较短的循环寿命以及较差的倍率性......
[学位论文] 作者：李洛洛,
来源：南京理工大学 年份：2014
移动机械臂系统综合了移动机器人和机械臂的优势，具有更大的工作区域和灵活的运营能力，近年来，此类系统的研究已在经学术界和工业界迅猛发展。 移动机械臂是一类具有高度非线......
[学位论文] 作者：林洛洛,
来源：山东财经大学 年份：2021
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[学位论文] 作者：吴宏,,
来源：西安理工大学 年份：2017
随着公路隧道工程的增多,浅埋松散围岩隧道的坍塌事故越来越多,而常规有限元方法(未考虑松散岩体结构面及塌落体的作用)和结构荷载法在计算围岩压力和支护设计中均存在一定的...
[学位论文] 作者：吴宏,,
来源： 年份：2008
网络作品和数据信息的繁荣发展对世界各国现行的知识产权制度提出了挑战。因为网络作品和数据信息的表现形式、传输特点、技术含量和经济价值的特殊性,使得其权利更容易被人...
[学位论文] 作者：吴宏,,
来源： 年份：2002
本文围绕随机因素对弹丸射击精度影响展开研究，主要包括四个方面的内容：第一，建立了较为完善弹丸发射动力学模型，并编制了相应的计算分析软件。第二，用均匀设计理论安排弹丸发射动......
[学位论文] 作者：吴宏,,
来源： 年份：2006
薪酬问题历来是管理者的“心愁”。实践表明,前一阶段导致成功的因素往往成为下一阶段失败的“定时炸弹”。在企业初创期、成长期行之有效的薪酬体系,到企业的成熟期就可能会...
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