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[学位论文] 作者：卢中道,,
来源： 年份：2004
背景与目的:股骨头缺血性坏死(Osteonecrosis of the Femoral Head,ONFH)是骨科临床多发病,多见于中青年,根据对其自然病程的研究表明,约80%未经治疗的股骨头坏死在1～3年内将...
[学位论文] 作者：李中道,
来源：中国科学院武汉病毒研究所 年份：2009
DNA双链断裂(double-strand breaks，DSBs)是一种最严重的DNA损伤类型，它会造成基因组的不稳定并导致细胞死亡。现有研究揭示了两种主要的修复途径：同源重组(homologous recombin...
[学位论文] 作者：贾中道,,
来源：华侨大学 年份：2020
脑部肿瘤是最为常见的并对人体危害极大的疾病之一,具有较高的发病率与死亡率。有关脑部肿瘤的磁共振图像分析,是医生进行脑肿瘤诊断治疗、手术评估与病情跟踪的重要依据。但...
[学位论文] 作者：胡中道,
来源： 年份：2018
近年来,随着手机网民数量的激增,手机在上网终端的地位日趋上升,成为第一大上网终端。手机APP正在全方位的影响老百姓的衣食住行。所以,对于现代企业而言,手机APP既是连接客户的最佳途径,也是公司业务不断向纵深拓展的得力手段。为了让手机上的APP产品有更多的......
[学位论文] 作者：陈陈陈,,
来源：中国美术学院 年份：2013
我们的听觉是直通心灵深处的精神世界的不设防备的通道，声音是自我的基础。我们的自我通过反思来体现，反思本质是语言的应用，是人们将自己与他人交流的语言方式习惯性的使用在了......
[学位论文] 作者：陈陈,,
来源： 年份：2012
玫瑰(Rosa rugosa)属于蔷薇科蔷薇属落叶灌木,不仅是园林绿化的优良植物材料,而且是非常名贵的天然香料植物,单萜类化合物中的香茅醇、香叶醇、橙花醇及其乙酸酯类衍生物是我...
[学位论文] 作者：陈陈,,
来源：安徽医科大学 年份：2004
目的心肌缺血再灌注损伤(MIR/I)是临床危重病诊疗中的热点问题,目前MIR/I的中枢调控机制尚不完全明确。本实验拟通过大鼠核团持续微量输注给药模型和心肌缺血再灌注损伤模型...
[学位论文] 作者：陈陈,,
来源：合肥工业大学 年份：2016
随着人类对水体富营养化环境问题的关注以及对环境质量要求的提高,净化含磷污废水迫在眉睫。寻求高效、低廉的除磷材料倍受研究者的关注。新型材料纳米零价铁因其比表面积大,...
[学位论文] 作者：陈陈,,
来源：安徽大学 年份：2017
在互联网金融的大背景下,我国P2P网贷发展势如破竹,但是近些年,P2P网贷犯罪却日趋严重,并且由于P2P网贷犯罪涉众广、危害大,社会危害性强,已经成为危害我国金融安全的重要因...
[学位论文] 作者：陈陈,,
来源：黑龙江大学 年份：2004
“良善生活”自古以来就是道德哲学关注和研究的主要内容之一。在西方哲学史上,有不少哲学家都对什么是好生活,怎样才能过上好生活做过详细的论述。美国当代杰出的哲学家玛莎...
[学位论文] 作者：陈陈,,
来源：武汉大学 年份：2018
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[学位论文] 作者：陈陈,,
来源：淮北师范大学 年份：2020
全汉昇是20世纪中国社会经济史研究领域的开路先锋,他的史学研究取径始终仰瞻时代潮流,以切合时宜的历史观念为指南。从早期的社会历史观到多元化的史观再到世界体系的全球史观的调新,他的每一次史学观念的新陈代谢,都能够源源不断地引进和吸纳新理论、新方法、......
[学位论文] 作者：陈陈,,
来源：上海交通大学 年份：2018
中国加入WTO以后,随着中国银行业全面开放,国内银行为应对愈发激烈的市场竞争,提升运营效能,全面开始进行零售网点转型。由此催生了一批专门为银行业务转型提供咨询和培训的...
[学位论文] 作者：陈陈,
来源：南开大学 年份：2010
近年来随着各个行业数据量的大幅度增长，如金融，电信行业等，使得存储费用和管理费用也随之增长。面对信息量不断膨胀的问题，数据库系统采用压缩数据的方法保存数据，同时为了提高压......
[学位论文] 作者：陈陈,
来源：南京体育学院 年份：2015
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[学位论文] 作者：陈陈,
来源：广西大学 年份：2021
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[学位论文] 作者：陈陈,
来源：湖南工业大学 年份：2018
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[学位论文] 作者：陈陈,
来源：华中科技大学 年份：2018
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[学位论文] 作者：陈陈,
来源：中国科学技术大学 年份：2021
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[学位论文] 作者：陈陈,
来源：中国科学技术大学 年份：2021
当前企业在日益激烈的市场竞争中往往都面临着人才紧缺问题,与此同时员工却面临着需要适应不断变化的环境等问题。对于企业来说,让内部的员工不断学习并提高技能是提高企业人才质量的重要方法,员工的主动学习行为可以大大提高企业内部人才的发展效率。对于员工......
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