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[会议论文] 作者：魏成龙;张洁梅;郑志;,
来源：“中国管理思想与实践”学术研讨会暨中国企业管理研究会2011年年会 年份：2011
本文以焦煤集团为研究对象，总结了该企业“四制四M"薪酬制度产生的背景，阐述了“四制”薪酬激励的内容：一是集团公司对子分公司实行“算发工资”制;二是子分公司对个人实行岗效......
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