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[会议论文] 作者：戴俊明,
来源：1993年计算机应用学术年会 年份：1993
...
[会议论文] 作者：黄丽;戴俊明;傅华;,
来源：第十二次全国劳动卫生与职业病学术会议 年份：2012
目的：对现行的石棉致职业性肺癌的诊断标准进行修订。方法：采用系统综述和文献检索的信息收集方法,凡满足职业性石棉暴露人员且有肺癌死亡或发病的队列研究资料均被纳入为研究......
[会议论文] 作者：戴俊明;傅华;黄晓霞;,
来源：2010年全国劳动卫生与职业病学术会议 年份：2010
@@近年来因经济全球化与全球金融动荡带来的竞争加剧，我国职业人群遭受到日益增多的职业性有害因素的困扰。职业有害因素的范围已经由传统的有毒有害因素，扩展到一切可能影响职......
[会议论文] 作者：戴俊明,黄丽,张浩,傅华,
来源：第六届环境与职业医学国际学术研讨会 年份：2014
目的：了解三甲医院医务人员职业紧张和隐缺勤现况,分析职业紧张与隐性缺勤间的关联. 方法：采用分层随机抽样,知情同意,自主完成问卷方式,在上海8家医院中完成此调查.共有23...
[会议论文] 作者：戴俊明,余慧珠,傅华,
来源：第一届劳动卫生职业病与环境医学学术研讨会 年份：2007
目的:探讨职业紧张程度高低对工作疲竭感的影响。 方法:采用研究对象自填问卷，横断面调查了7种不同职业人群的职业紧张程度与工作疲竭感。 结果:通过对1186份有效问...
[会议论文] 作者：戴俊明,傅华,沈贻谔,
来源：华东地区第七届流行病学学术交流会 年份：2004
高血压人群药物治疗依从性(CPAT)差是高血压控制不佳的重要原因之一。社区干预来提高CPAT，增加高血压人群的控制率，在国外已有成功的报道。而国内研究很少，且主要是以医院为基础的研究。为系统评价社区干预对药物治疗依从性的影响与确定干预的有效性。本研究在上海......
[会议论文] 作者：赵芳,戴俊明,黄晓霞,傅华,
来源：2010年全国劳动卫生与职业病学术会议 年份：2010
目的：探讨职业人群健康状况对生产力受损影响的定量研究。方法：选择上海市某区自愿参加健康单位建设的8家企业的全部在职员工进行问卷调查，采用协方差分析进行职业人群健康状况(......
[会议论文] 作者：余慧珠,戴俊明,傅华,辛雪琴,
来源：第四届环境与职业医学国际学术研讨会(the 4th International AcadeMIC Conference 年份：2006
[目的]研究职业紧张对交警血浆中多巴胺与IL-6的影响.[方法]对122名交警进行职业紧张程度评定,测定其血浆多巴胺与IL-6含量.[结果]不同职业紧张程度人群的多巴胺水平差异不明...
[会议论文] 作者：余慧珠,戴俊明,辛雪琴,傅华,
来源：第四届环境与职业医学国际学术研讨会(the 4th International AcadeMIC Conference 年份：2006
[目的]研究职业紧张对交警血浆中多巴胺与IL-6的影响.[方法]对122名交警进行职业紧张程度评定,测定其血浆多巴胺与IL-6含量.[结果]不同职业紧张程度人群的多巴胺水平差异不明显,而职业紧张程度低、中、高组间,IL-6水平呈现递增趋势.[结论]职业紧张对血浆多巴胺......
[会议论文] 作者：尉敏琦,亓小燕,戴俊明,余峰,王健,
来源：2013第二届中国老年医学和老年健康产业大会 年份：2013
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[会议论文] 作者：傅华,郑频频,戴俊明,李洋,傅东波,
来源：中华预防医学会第三届学术年会暨中华预防医学会科学技术奖颁奖大会、世界公共卫生联盟第一届西太区公共卫生大会、全球华人公共卫 年份：2009
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[会议论文] 作者：戴俊明[1]黄丽[1]张浩[2]傅华[1],
来源：2014年全国工作场所健康促进与职业紧张学术会议暨江苏省健康促进示范企业经验交流会 年份：2014
目的：了解三甲医院医务人员职业紧张和隐缺勤现况,分析职业紧张与隐性缺勤间的关联. 方法：采用分层随机抽样,知情同意,自主完成问卷方式,在上海8家医院中完成此调查.共有235...
[会议论文] 作者：尉敏琦,余峰,王健,亓小燕,戴俊明,
来源：2013第二届中国老年医学和老年健康产业大会 年份：2013
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[会议论文] 作者：黄晓霞;戴俊明;李玲娣;朱萍;傅华;,
来源：2010年全国劳动卫生与职业病学术会议 年份：2010
@@1979年，Karasek提出职业紧张模型并认为当工作要求较高而工作自主性降低时容易产生职业紧张。他将工作要求定义为压力源（例如工作负荷和工作表现），是员工实现工作成果所承受的......
[会议论文] 作者：戴俊明,吴翠娥,傅华,余慧珠,吴建华,
来源：第十次全国劳动卫生与职业病学术会议 年份：2009
本文采用方便抽样方法，选择7种不同职业人群，运用简明职业紧张问卷和流行病学研究用抑郁量表，由调查对象自主完成问卷，运用Logistic回归与层次多元回归分析了职业紧张与抑郁症状......
[会议论文] 作者：戴俊明,余慧珠,吴建华,吴翠娥,傅华,
来源：第十次全国行为医学学术会议 年份：2008
目的：调查上海不同职业人群中抑郁状况，探讨职业紧张程度与抑郁症状之间的关联。方法：采用方便抽样方法，选择7种不同职业人群，运用简明职业紧张问卷和流行病学研究用抑郁量表，由调查对象自主完成问卷。运用Loglstie回归与层次多元回归分析职业紧张与抑郁症状的关联。......
[会议论文] 作者：赵芳[1]戴俊明[2]黄晓霞[2]傅华[2],
来源：2010年全国劳动卫生与职业病学术会议 年份：2010
目的：探讨职业人群健康状况对生产力受损影响的定量研究。方法：选择上海市某区自愿参加健康单位建设的8家企业的全部在职员工进行问卷调查，采用协方差分析进行职业人群健康状况(......
[会议论文] 作者：吴宁;戴俊明;陆星雨;舒畅;高俊岭;傅华;,
来源：第十四届全国劳动卫生与职业病学术会议 年份：2016
目的 了解上海现代服务业员工的内在一致感和隐性缺勤现状,探究两者间是否存在关联.方法 运用现况研究设计,采用一般情况问卷、内在一致感量表(SOC-13)和斯坦福隐性缺勤...
[会议论文] 作者：舒畅;戴俊明;陆星雨;吴宁;高俊岭;傅华;,
来源：第十四届全国劳动卫生与职业病学术会议 年份：2016
目的 了解现代服务业员工的心理一致感和抑郁水平，并探讨员工的心理一致感和抑郁之间的关系.方法 采用心理一致感量表(SOC-13)和病人健康问卷抑郁量表(PHQ-9)对上海263 名...
[会议论文] 作者：陆星雨;戴俊明;吴宁;舒畅;高俊岭;傅华;,
来源：第十四届全国劳动卫生与职业病学术会议 年份：2016
目的 了解现代服务业员工职业紧张和心理一致感现况,分析职业紧张与心理一致感之间的关联.方法 2016年3月至4月,采用非随机意愿抽样的方法对上海3家单位834名现代服务业...
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