“末位淘汰”相关论文
《劳动合同法》出台后，末位淘汰制等将会变成非法行为！用人单位终止劳动合同，只能依据新《劳动合同法》第44条列举的情形，其中并无“末......
国家劳动和社会保障部劳动工资司副司长董平表示。很多单位和企业采用的“末位淘汰制”是没有法律依据的，《劳动合同法》中企业解除......
随着竞争的加剧，一些企业为了提高效益制定了“末位淘汰”的内部规定，比如规定若员工连续几个月绩效最低便予以辞退，而不管其劳动合同......
最近，常常听说有些学校的“末位淘汰”搞得热火朝天：某教师任教班级期末考试平均成绩被排在同一年级的末位，不久就要被调整教学岗位，任......
改革开放三十年来，我国电视频道资源和节目资源日益丰富，节目制作水平有了质的提高。与此同时，我国电视机构对节目的评估也更加重视，大......
职级制度有望打破“官本位” 维纺在全国率先取消校长行政级别 我国急需五类人才培训 特大城市拟限制私车 我国将实施官员立体培养......
【案例】：王女士是一家保险公司的业务员，工作一年多来，销售业绩一直不错。2008年11月，由于家里发生一点变故影响了工作，王女士的业绩排......
如今，许多企业引入了“末位淘汰”的考核机制，一旦在考核中垫底，可能就意味着饭碗不保。虽然企业内部的竞争氛围得到了加强，甚至生产效......
岁尾年初，一些发展过快的企业，为适应新形势，开始调整节奏，“优化员工”。人员调整本来是一件正常的事，可为了减少经济补偿支出，为了排除......
近年来，在制度创新的呼声中，较前卫的教育管理者们为了“建立有效的竞争机制”，对学校教师的管理也引进了“末位淘汰”制。但是，组织的......
干活越多的人，出错的几率越大；越坚持原则的人，得罪的人越多；结果这两类人因年终评分低而被“末位淘汰”了——好的制度为什么结出这样......
“末位淘汰制”作为绩效考核的一种手段，近年来在一些公司推行开来。然而，重庆某实业公司实行“末位淘汰”制“淘汰”员工后，被员工告......
浮躁．字典上解释为“轻浮急躁”。也有把浮躁解释为心浮气躁的．近年来．浮躁一词用得频繁起来，原因是人们的思想情绪总是与社会的发展变......
Q：田先生是一家证券公司职员。公司有一项特别的制度,即每月进行目标管理分数考评,如果全年考评总成绩倒数第一,将被公司解聘。而且......
聘任制实行后，教师的聘任、解聘谁说了算？从媒体报道和本人了解的情况看，五花八门。有的是校长说了算，有的是教职工打分，按得分定去留。......
鼓捣“末位淘汰”，应该是一种清明与开化可是，越来越多的迹象表明，“末位淘汰”的模糊化倾向，导致其科学性、公正性、规范性遭到严峻的......
在学校，只要存在末位淘汰，就必然存在着教师之间的评比。比什么？按行业术语来说，就是比“德”、“能”、“勤”、“绩”。“德”和“勤......
人们常说：“分分分，学生的命根”，但许多的人并没有看到“分分分也是老师的命根”这一不正常现象。老师为什么这么在乎学生分数呢？那是......
重庆市第二中级人民法院张智全在2017年5月4日《法制日报》撰文《末位淘汰须于法有据》认为，将“末位淘汰”与解除劳动合同直接等同......
严责任，划好“责任田”。落实工作责任账目。做到工作责任受监督。对每月工作完成情况及机关工作纪律执行情况进行督查评定，严格问责......
近年来，在制度创新的呼声中，较前卫的教育管理者们为了“建立有效的竞争机制”，对学校教师的管理也引进了“末位淘汰”制。但是，组织的......
近日,南阳市卧龙区法院判决中国农业银行南阳市卧龙区支行“末位淘汰”员工不合法,由银行给三名员工安排工作岗位、补发相应工资等......
<正> “末位淘汰”曾是一个有争议的话题。说好的有之,说不好的有之;赞成者有赞成的理由,反对者也有反对的理由。可谓仁者见仁,智......
从开始捌结束，似乎总在彰显与众不同平常一家公司大量裁员，费尽心思以“末位淘汰”粉饰太平，他们普遍认同“欺人”总比“自欺”好得多......
《劳动合同法》起草课题组组长、中国人民大学常凯教授日前表示，“《劳动合同法》出台后，末位淘汰刺等将会变成非法行为！”......
据美国人力资源协会主办的《HR magazine》杂志介绍，在财富1000强中，大约已有20％的企业采取了“末位淘汰”这一管理方式，而且这一数字......
在意大利作家乔万尼奥里的历史小说《斯巴达克斯》中．有这样一个情节：罗马军队的统帅因为自己的军队在与斯巴达克斯起义军作战时溃逃......
为了应对市场竞争，江苏省东海县浦南镇的菜农们探索出一条种菜的好经验：引进一代、试种一代、推广一代．并且每年都按照市场销售情况．对......
