下属工作相关论文
一把手作为决策者,在单位工作中位置特殊,肩负重任,是一个单位的“领头雁”。实际工作中,一把手在决策上要拍板,在考察任用干部时......
“用人不疑”这句话相信身处职场的人都非常熟悉，因为这是各级领导们经常挂在耳边的一句话。领导们说这句话当然是为了表明自己对下......
现代社会中，到处都可听到人们在抱怨人际关系疏离，人情冷淡，人与人之间太难沟通和协调，太难理解和融洽的声音。丈夫和妻子太难沟通协调......
在企业的管理中，必然涉及到权力的分配问题，所以也就必然有权力的集中或者分散问题。在谈权力的分散或者集中问题之前，必须要对企业权......
一、要关心爱护，忌不通人情，心理学研究表明，一般情况下。几乎每一位下属都想与领导建立一种特殊的默契关系，希望得到领导的关照。那些......
<正> 在很多管理及人际关系的问题中,我最喜欢问一个问题:“你最信任的上司有甚么特点?”收到的答案很多,但令我感到最特别的就是......
绩效管理越来越成为企业管理工作的一项重要内容，成为人力资源管理的核心工作。绩效管理中非常重要的工作就是绩效考核评价，它是绩效......
我是某公司的研发经理，有一个下属是我的直接上级——公司研发副总的亲戚，而且副总对这位亲戚还特别关照，但这位下属工作很不给力，不但......
时下，个别单位的领导和一部分职能部门的人员，常常表现出一种逼人的傲气。这些领导凭借权力，傲人、傲事、傲物，其结果只能使组织涣散、......
毋庸讳言，在现行领导体制下，领导者的支持是一种诸多元素相互交织和渗透的独特资源，它对下属工作构想的形成、推动及落实，有着至关重要......
冒犯，一般是指言语或行为没有礼貌，从而冲撞了别人。领导每天要面对各种各样的人和事，难免会碰到性格直率、脾气火暴、说话不注意方式......
人都是有感情的，不论职位高低、年龄长幼、环境优劣，都需要他人的关心和关爱。特别是在一个单位中，领导者要想最大限度地调动下属工作......
