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家庭支持主管行为对下属工作-生活繁荣的影响:一个涓滴效应模型
企业之间激烈的竞争加剧了组织中员工的工作—家庭冲突,尽管企业已经采取各种家庭管理政策,如弹性工作制、缩短短工作时间、轮班制、......
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组织变革领导力的概念模型及其效能机制研究:基于ASD理论的视角
随着当今世界经济发展的全球化和我国经济体制改革的不断深入,企业越来越多地需要通过组织变革来获得更好更快的发展。而在组织变革......
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