不胜任工作相关论文
“不胜任工作”解除劳动合同的认定标准是什么?该问题近年来在司法界和理论界争议不断。《劳动合同法》第40条第2款和《劳动法》第......
劳动合同是社会劳动关系中不可忽略的要素。劳动合同是社会上用人单位与劳动者之间的连接,是用人单位行使用工权利的基础,也是劳动......
生活中,员工因不胜任工作被解雇的情形十分常见.对此适用《劳动法》规定,用人单位可行使法定解除权而无须承担违约责任.司法实践中......
企业辞退不胜任工作员工,以降低人力成本,提升人力效能,是人力资源管理的常用手段.但是,在辞退不胜任员工的过程中,经常会发生争议......
作为裁员的一种方式,优化性裁员是企业借以给员工适当压力,从而保证人力资源质量,提高运行效率的重要手段。法律上,优化性裁员一般......
自2008年1月1日起施行《中华人民共和国劳动合同法》以来,社会上一直对此存在较大争议,不断的引起公共讨论,使得劳动合同法概念深......
清退不胜任工作本职工作的员工,以降低人力成本,提升人力效能,是企业人力资源管理的一种手段。然而,在辞退不胜任工作员工的过程中......
