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量化评价“员工工作价值”科学选拔“两级五类人才”——以保定电力职业技术学院为例
保定电力职业技术学院采用“员工工作价值积分制”的办法,从职业资质、岗位绩效、工作创新和其他贡献四个维度,量化评价员工的工作......
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