个体—组织一致性匹配相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

个体—组织一致性匹配相关论文

组织职业生涯管理、内部人身份认知与回任知识转移——个体—组织一致性匹配的调节效应

本研究基于诱引—贡献理论,通过对171份有效问卷的统计分析,探究了组织职业生涯管理对回任人员知识转移意愿的影响及作用机理,进一......

期刊

回任人员组织职业生涯管理回任人员知识转移内部人身份认知个体—组织一致性匹配诱引—贡献理论

看过本文同时还关注