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本文选择湖南省长沙市的10家民营企业进行了问卷调查，探讨了薪酬、晋升、培训、内部沟通等企业因素和员工主动流失之间的相关关系，以......
商业竞争不在国家之间，而在企业之间，企业之间的竞争最终又取决于人才。已被列为世界第一资源的“人力资源”直接影响着企业的兴衰。......
知识经济时代,人才资源是第一资源.人才是企业发展的＂血液＂,＂留住人才＂对企业至关重要.针对饭店员工来说,他们是饭店企业的核心灵魂,然......
员工流失管理是企业人力资源管理工作的一个重要部分,把员工的主动流失控制在有效的范围内,对企业的稳定与发展有着重要意义。本文......
医院临床护士的主动流失现象直接影响护理工作的质量和护理安全,影响着护理团队的稳定性和护理事业的持续发展。通过对我国临床护......
现代企业之间的竞争核心是人才的竞争,如何有效留住人才,留住核心员工,是企业人力资源管理的关键问题,也是企业的核心竞争力。ABB......
SL公司是一家成立于1987年的民营企业,经过二十多年的探索与努力集团规模的不断扩大,涉及的领域越来越广,加之外部环境的不断变化,......
饭店员工始终是饭店企业的核心灵魂。饭店员工主动流失现象成为饭店管理者关注的问题之一。 本文对研究流失的文献进行了综述，提......
随着三网融合业务的深入开展,有线电视业务面临前所未有的竞争局面,一方面基础业务发展缓慢甚至是负增长,增值业务的盈利方式还在......
在当前的酒店业运营中,人力资本的价值也日益体现。酒店人才,特别是中高层的酒店管理人员日益成为市场中的稀缺资源,也成为企业争......
