交接班模式相关论文
目的 评价将交接班制度模式应用于介入科护生带教中的效果 方法 将实习护生 122人按实习时间分为对照组和实验组,对照组54 人,采用传......
目的探索适应现有责任包干模式的护士晨会交接班模式.方法将改革前的一个月即2011年6月,与改革后的一个月即2011年9月分别从交接班......
目的:分析某院急诊科构建闭环式标准化交接班模式效果.方法:采用随机数字表将入组护理人员均分为对照组(依照传统的护理模式进行日......
目的探讨人本位交接班模式在心内科人文病区中的应用效果。方法选择2018年1月—6月实施人本位交接班模式前在本院心内科住院的100......
目的 探讨改良护理晨间交接班模式在ICU的应用效果.方法 采用前后对照的方法,观察组采取改良护理晨间交接班模式(SBAR交班模式结合......
目的 研究量化评估交接班模式对急诊重症监护室(ICU)患者护理质量的影响.方法 选取2018年1月至2019年11月在急诊科收治的ICU患者10......
介绍了变电站智能化交接班系统建设及应用,改变了以往的交接班模式,通过加强科技、信息手段,提高了运维班的运行管理效能.实现缩短......
本文针对科室的具体情况,自2010年10月,在实施床边交接时,采用分层次分系统交接的方法完成交接班制度,探讨了ICU分层次分系统交接......
@@老年科护理工作具有工作环节多,操作多,交接多,技术性强。服务要求细,连续性强等特点。科学、完善的交接班模式有利于医疗护理工作的......
目的:探讨定岗定位交接班模式在EICU 中的应用研究效果。方法:将EICU 传统交班方法改为定岗定位交接班模式后,对比护理质量、患者......
目的:更新护理观念,探索护理管理模式,进一步深化“以病人为中心”的整体护理,提高护理质量,更好的开展优质护理服务示范工程.方法......
目的:探讨反交班模式在急诊病房交接班中的效果。方法改进传统交接班模式为分组反交班模式,比较这两种交班模式下,护士对患者病情掌握......
目的:探讨内科新开病区护理交接班中应用SBAR沟通程序的交接班模式的效果.方法:时间段:2018年4月--2018年9月,研究对象;本院收治的......
目的探讨改变传统交接班模式,对责任制护理质量的影响.方法改变护理交接班模式,比较护理交接班模式改变前后的交接班次数、交接班......
研究Being steppd交接班模式在危重患者交接班中的应用效果。随机选取2019年9月至12月期间ICU收治患者作为研究对象,分为试验组和......
目的改良外科护理工作中交接班模式,确保护理工作连续性和稳定性.方法以我院2018年12月至2019年2月就诊于外科50例患者为研究对象,......
[目的]使消毒供应室工作流程畅通,体现工作的连续性,提高工作质量。[方法]通过制定消毒供应室交接班制度,规范交接班流程、内容、质量......
目的探讨应用规范化交接班模式对老年病科护理工作质量的影响。方法收集交接班制度修正前后老年病科患者资料,制度修正前(2013年10......
目的优质护理服务是当前适应社会发展的新型护理模式,因此护理人员要不断更新自己的护理理念,探索更加先进的护理管理模式,要本着......
目的:更新护理观念,探索护理管理模式,进一步深化“以病人为中心”的整体护理,提高护理质量,更好的开展优质护理服务示范工程。方法:利用......
目的分析护士传统床旁交接班模式存在的问题并进行改进,对比改进前后的交接班效果。方法2013年1~12月首都医科大学宣武医院儿科采用......
目的应用SBAR交班模式,提高交接班质量。方法 2016年1~6月本科采用传统交接班模式,2016年7~12月采用SBAR交班模式完成了医护之间、......
目的分析分组交接班模式在ICU护理安全管理中的运用效果。方法将2017年7月~12月在我院ICU开展分组交接班模式作为研究组。将2017年......
<正>交接班制度是临床护理工作的核心制度,它是国家医院等级评审的重要考核指标及推广优质护理服务的要求,也是保障护理质量和安全......
交接班制度是护理人员工作实践中必须遵循的重要制度之一,在四川省卫生厅下发的《四川省综合医院评审标准(2010)》中,交接班制度的执行......
目的探讨改革交接班模式在妇产科病房中的应用效果及体会。方法本院妇产科自2012年3月起改进交接班方式及内容,改革前2011年12月~20......
<正>案例背景:护理交接班工作是对患者病情的具体传递,交接班是一种应用于日常临床护理实践中的沟通模式,以实现护理人员为患者提......
[目的]探讨不同护士交接班模式对交接班质量的影响。[方法]分别选择传统交接班模式和床边交接班模式进行护士日交班25次,观察两种......
为探索一种适合我国国情且更加合理、合法、高效的护士交接班模式,在大量实践及调查研究的基础上,对目前3种交接班模式(医护共同交......
目的探讨改变传统交接班模式,对责任制护理质量的影响。方法改变护理交接班模式,比较护理交接班模式改变前后的交接班次数、交接班......