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目的探讨改革交接班模式在妇产科病房中的应用效果及体会。方法本院妇产科自2012年3月起改进交接班方式及内容,改革前2011年12月～2012年2月患者出院871例,改革后2012年3月～2012年5月共出院901例。比较改革前后患者的满意度及护理人员对患者整体情况知晓度。结果改革交接班模式后患者的满意度及护理人员对患者整体情况知晓度均优于改革前,差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论改革交接班模式可以提高护士责任心,增进护患关系,提高护理工作质量。