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殡葬行业作为特殊行业,在人力资源的开发和管理方面存在的问题较多.结合当前殡葬行业的人力资源管理实际,分析人力资源供求现状及......
该文对黑龙江省卫生人力现状进行了调查分析.结果表明:该省每万人口的卫技人员医生的拥用量均高于全国,相当于发达国家水平.但卫技......
供求平衡长期以来一直被假定为企业人力资源管理的基本目标。本文从理论和实证的角度证明:供求平衡并不是企业效益最大化的选择,因而......
医院作为高知识性、技术性密集的单位,所提供的医疗服务直接关乎人民的生命健康,决定了医院必须更加重视管理和人力资源开发。制定合......
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人力资源供给和需求的平衡关系到区域经济社会的可持续发展,准确预测出未来人力资源供给量和需求量显得十分必要。以预测方法为视......
<正> 一、人力资源的供给人力资源,是一定范围内人口所具备的劳动能力的总和,包括数量和质量两个方面。人力资源数量指有劳动能力......
N烟厂虽然属于国有垄断行业,但随着国家调控政策的日益收紧,竞争也是日趋激烈,人才队伍建设和人力成本控制比以往任何时候都显得更......