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适度富余相关论文

适度富余——企业人力资源供求管理的目标选择

无论是理论工作者还是企业实际管理者，都将供求平衡作为企业人力资源供求管理的目标。可事实上企业人力资源供求具有不平衡性。一方......

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人力资源供求管理目标平衡适度富余效益最大化

适度富余理论——企业人力资源供求管理的经济学分析

供求平衡长期以来一直被假定为企业人力资源管理的基本目标。本文从理论和实证的角度证明：供求平衡并不是企业效益最大化的选择，因而......

期刊

人力资源供求效益最大化富余短缺适度富余

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