人力资源环境相关论文
在市场经济条件下,企业能否在激烈的市场竞争中站稳脚跟,取得发展,在很大程度上是其聘用和保有的人员素质决定的。市场表面上的商......
一、人力资源的特点与企业人力资源的开发与管理方向 企业作为市场经济活动的主体，从事任何生产经营服务活动，都离不开人的参与，离......
人力资源管理的主要目标有四项，即：在价值创造前，作为价值创造的源泉，保证企业所需人力资源数量和质量的供给；在价值创造中，为价值创造营......
人力资源是现代企业的战略性资源，同时也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，指激发人的行为的心理过程。这就需要......
人力资源租赁作为一种新的人力资源配置模式实际上早在20世纪70年代左右已经出现，当时主要集中在欧美等发达国家。随着全球市场的竞......
人力资源问题向来是我国市场经济的重点问题,21世纪最重要的竞争就是人才的竞争,因此做好我国的人力资源会计研究工作,对于公司企......
高校人力资源的开发直接关系到其自身发展和培养人才的数量和质量,而人力资源的开发又与所处环境是否具有有效的竞争与考核机制、......
十八大报告指出：经过九十多年艰苦奋斗，我们党团结带领全国各族人民，把贫穷落后的旧中国变成日益走向繁荣富强的新中国，中华民族伟大复......
文章通过对当前人力资源会计的研究现状的回顾，认为当前人力资源会计研究还存在一些问题和缺陷。针对当前研究的不足，提出几点关于未......
【正】 一、我国投资环境的现状 投资环境是指存在于事物周围的影响、制约投资活动及其结果的各种自然、技术、经济和社会条件的总......
科学人力资源管理黄金时代的到来，不仅扩展了传统的人力资源管理范围，还重新确定了人力资源管理在社会经济发展中的地位。只有不断创......
指出了企业人力资源环境对员工的成长和企业绩效有很大的影响,对企业人力资源环境的评价是非常有必要的。构建了由3个一级指标和14......
安徽省周边省份对安徽省在吸引人才方面产生了很大的影响。近年来,安徽省人力资源竞争力有了很大提高,但是和周边其他省份相比还存......
中国石油兰州石化公司是大型综合炼化企业,是中国西部重要的炼化生产基地。当前良好的外部环境为公司提供了良好的外部发展机会,而......
人力资源与经济发展耦合系统旨在运用系统的方法，对区域人力资源开发的各个环节与影响人力资源效应发挥的各因素进行全景考察，并通过......
