人才成长机制相关论文
在邓小平教育理论的指导下,我国高等教育从十年文化大革命动乱中走出来,打碎"两个估计"的精神枷锁,恢复高考制度,实现拨乱反正;邓......
市场如战场。在瞬息万变的图书市场上,几百家出版社展开了角逐,谁是常胜将军?有人说,关键是选题。没有好选题,就没有市场上的主动权。有......
通过对福建省民营企业留不住人才的主要原因分析,结合当前形势,提出了民营企业留住人才的对策措施。......
老师是教学的主体,也是高校质量的根本,在这个老师群体中青年教师将是未来教学系统的支柱,直接关系到未来高校的办学质量和生存发展。......
随着经济全球化趋势持续发展以及新经济时代的到来,企业之间的竞争日趋激烈.竞争的焦点不再是各种生产活动的最终产品,而是知识活......
出类拔萃的个体与协调共进的群体游斌出版社的兴衰成败,不在于它的规模大小、资金多寡、装备优劣及历史长短,而主要在于管理。管理体......
建立出版社人才成长机制的思考卢惠龙在市场竞争的诸要素中,人才竞争是最根本的。出版社作为文化企业,其继承人类文明遗产,传播科学文......
高技能人才是指在生产和服务等领域的从业者中,具备精湛的职业技能,在生产的关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的人员.......
本文从我国网球选手李娜的成长过程为出发点,分析了中国女子网球队推行的人才成长“单飞”机制为推动李娜成才带来的促进作用,启示企......
近年来,我院在上级部门的领导和支持下,解放思想、转变观念,坚持科技兴院、人才为本的办院方针,积极贯彻落实党和国家的各项人才政策,努......
平安老总马明哲对媒体常常提到他的“繁荣危机论”,也曾讲到那个“青蛙哲学”。所谓“青蛙哲学”是一则寓言:如果把一只青蛙放在煮......
国以才立,政以才治,业以才兴,军以才强。机关建设的关键环节是培养和造就一支素质全面、能够担当重任的机关干部队伍。而造就这样一支......
文章对江泽民科技人才观进行探析,认为综合国力和科技实力的竞争的实质是人才的竞争,“人力资源是第一要零”;科技发明的最佳时期在于......
目前,企业在人才资源开发与管理方面还存在一些问题,解决这些问题应树立人才资源开发管理的新观念、建立人才开发成长机制、搞好企......
从80年代末开始,我国科技、卫生、工程设计等事业单位陆续开始尝试逐步推进本系统向企业机制过渡的改制进程,从中摸索并积累了许多成......
运用管理心理学的激励理论,阐述了激励的意义、原则、途径,提出在图书馆管理中引入激励机制的观点.......
作为我国改革开放的总设计师和建设有中国特色社会主义事业的伟大开拓者,邓小平同志历来极为重视和关切人才开发。学习邓小平人才......
企业的竞争关键是人才的竞争。企业核心竞争力重要组成,来源于科研攻关和技术创新,来源于专业技术人员的能力水平与积极创造。专业技......
<正>在电力企业中,电气试验班组主要承担着所辖变电站一次设备的状态检修和技术监督工作,工作任务繁重、交叉作业较多、班组资料繁......
国际工程是一项涉及面广、不可预测因素多的系统工程,广泛涉及法律、合同、索赔和保险等法律事务,高素质法务管理团队成为国际石油......
<正>金融业从卖方市场转向买方市场,带来了一系列管理上的改革,从管理要质量、要效益已成为银行业的共识。大客户是商业银行提高业......