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到目前为止,我国教育决策者、教育理论工作者和实际教育工作者关于素质教育的理解和认识,虽然在教育目标上达成了共识,但是,由于三......
教学计划是学校组织教育、教学活动的主要依据,能够体现出学校教育、教学的水平、毕业生的质量和专业特色。本人就开发与执行教学......
用人问题，经常出现。而管理目的达不到效率最高、质量最优、效益最大，追溯其因，人也——人用好了，一切问题都会迎刃而解；人没用好，则问题......
<正> 在成长型企业中常常存在着不知需要何种人才的矛盾。因为成长型企业在人力资源管理方面还不成熟,公司的人力资源管理理念和管......
本文就实现我校跨世纪人才培养目标,从深化教育改革,全面推进素质教育加强学生教育管理的视角,阐述了一些认识和思考。......
校园文化建设是学院建设的重要内容，是和谐校园建设的重要组成部分，也是构建和谐社会的重要方式之一。高职教育是“以人为本的教育”......
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许多HR说,自从做了招聘专员,加班和劳累成为我们割不掉的尾巴。但是人的精力毕竟有限,在忙忙碌碌的校招旺季,招聘工作哪些应该加,......
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【正】 人才规格问题,无论对于学校,还是对于整个社会都是举足轻重的。孔子是学校教育的先躯。他的一生主要从事文化教育活动。他......
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