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人才轮换相关论文
高速发展企业的人才轮换和人才发展体系构建——以某城轨运营公司的实践为例
高速发展阶段的企业是在进入规范化管理后逐步做大做强的一个过程,企业需要快速适应外部环境、做出突破性转变才能实现跨越式发展,......
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