人际伤害行为相关论文
在日常生活中我们会进行与他人的比较,以此来获得对自己的评价,在组织中,我们更倾向于和绩效表现更好的他人进行任务绩效维度的比......
组织伦理气候是新生代员工人际疏离感和人际伤害行为的重要影响因素,而且人际疏离感在组织伦理气候和人际伤害行为之间具有中介效......
基于国内外相关的最新研究,首先,梳理了工作绩效和组织中的人际伤害行为的概念内涵;然后,从受害者有罪理论、道德排斥理论、社会比......
