人-职-组织匹配相关论文
面试作为一种选拔人才的方法,在人事决策中发挥着重要作用。结构化面试是众多面试方法中的一种,因其评价指标、评价方法、评价标准和......
面试作为一种测评工具在人力资源管理中的应用非常广泛,在人事决策中发挥着重要作用。其中,结构化面试由于具有内容确定、形式固定、......