价值观契合相关论文
本文以移民行业的领军企业H集团为研究对象，收集了H集团在企业文化建设过程中存在的若干典型事例，并通过对H集团企业文化概念的提出......
个体与组织价值观契合对组织认同有重要的影响作用,组织价值观契合中个体价值观的关键成分是其基本价值观。调查发现,社会经济体制......
企业文化的强化,可以促使企业员工与企业保持一致,实现员工的高度组织化,增强员工对企业的认同感与忠诚度。然而,企业文化自身却存......
本文在冰山理论、动态契合理论以及权变管理理论的启发下，以两种主要的P-O契合理论模型——价值观契合与能力契合为研究对象，以构建P......
创新是经济发展的直接动因。如今,全球经济已经由传统农业经济、工业经济向知识经济转变,对知识资源的获取、利用及开发已经成为经......
探讨个人一组织价值观契合对员工的工作满意度产生影响的作用机制，即价值观契合是否会通过需求契合的中介作用对员工的工作满意度产......
企业成长过程中创业者与组织间价值观契合程度影响新创企业健康持续发展。在文献回顾的基础上提出评价创业者与新创企业价值观契舍......
