企业管理伦理相关论文
员工跳槽是企业人力资源管理中的常见现象，跳槽原因既有薪酬体系、岗位职位设计不合理等制度因素，也有企业管理伦理、员工个人伦理品......
寻求管理与伦理的价值同构,通过各种伦理因素激发员工的潜能,并使之与管理制度有机融为一体,已成为现代企业管理的一个发展趋向.从......
企业及其管理活动中蕴含着大量的伦理道德问题,研究这些问题的学术领域被人们称之为企业管理伦理。它于上世纪70年代产生于美国,到......
作为经济伦理学的一个重要组成部分，企业管理伦理自20世纪90年代以来又获得了新的发展，涌现出了大量新观念、新主张、新方法、新逻辑......
转型期的中国企业管理伦理问题是相当严重的，这主要体现在：从社会认同模型看，转型期中国企业管理伦理处于较低的社会义务层次；从管理伦......
东南亚国家和地区,特别是亚洲"四小龙"深受儒家文化的影响,儒家文化不仅没有妨碍其经济腾飞,相反,还由于有效地阻止了道德水平随着......
“企业伦理”属于应用伦理学中的经济伦理学之微观部分。对企业伦理的研究应包括理论和实践两个部分。理论部分研究企业伦理之根源......
<正>无论在自然界还是人类社会,都客观存在着一定的规律,这些规律即为伦理。同时管理是一个三维空间,包括人、事、物,也是有一定的......
以人为本的管理原则,企业伦理管理推行,诠释着人性之律的认识,演绎着管理伦理结合之路。在企业的生存与发展上,应充分认识道德因素......
<正>随着信息革命和知识经济时代的出现,人类的管理活动进入了一个更新更高的历史阶段,崇尚道德、追求管理的伦理化已经成为现代企......
企业管理伦理是以企业自身为行为主体,以企业经营管理的伦理观念、价值观念、企业文化为核心,在处理企业内外部各种关系时所应自觉......
企业管理伦理是企业管理实践活动中的内在要求,是一种特殊的道德现象。企业社会责任是企业管理伦理的核心理念,在企业管理伦理建设......
管理伦理是管理学和伦理学交叉研究的一个崭新课题。近年来，西方发达国家普遍意识到管理伦理的重要作用、地位和意义，把伦理融合到日......
一个国家,如果没有国民素质的提高和道德的力量,绝不可能成为一个真正强大的国家、一个受人尊敬的国家。一家企业,如果无视公德,不......
