企业跨文化相关论文
中国石油企业在国际化经营进程中,除了面临资金、技术、人才、国际项目管理经验等挑战外,如何实现多元文化融合是又一大挑战。
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随着全球经济一体化不断推进及国际贸易的迅速发展,企业需要大量既谙熟商务领域专业知识同时又具备英语交际能力的复合型人才。从......
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初冬的太原,风和日丽,如春似秋。2007年11月9日至12日,“中外企业文化太原峰会”在山西省太原市迎泽宾馆隆重举行。会议以党的十七......
中资企业跨国经营失误的主要原因之一是对母国与东道国之间的文化差异处理不当。表现为:忽视母国与东道国之间的文化差异;低估母国......
全球金融风暴令中国企业跨国并购迎来新的历史性机遇。然而,无论是在国际还是国内,并购的整体结果并不乐观。中国跨国并购企业只有......
21世纪是高速发展的新型社会,西方管理思想和方法受到前所未有的挑战。新兴管理学家们正在寻求新的文化和理论体系作为学科思想基......
本文认为,企业进行国际化经营可以选择不同的竞争战略,在跨文化管理方面,也可以有不同的模式选择,然而,面对不同程度的全球一体化......
通过购买国外品牌或企业加速国际化,对于资金实力已经很强大的中国企业不算难事,然而,实现国际化不是购来就可以。文化差异造成的......
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在国际市场正在形成的背景下,现代企业面临着多元文化间的传播冲突。那么,企业在这种多元文化冲突的情况下如何融合异质文化、化解......
一、跨文化管理的由来 在当代,企业跨超国界实行国际化经营已成为世界经济发展的必然趋势和普遍现象,跨国公司已成为国际贸易、国......
<正>跨文化管理是指企业在跨国经营中,对各种文化差异开展灵活变通的管理,妥善处理文化冲突、融合给企业带来的挑战和机遇,最大限......
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【正】随着世界统一市场的形成,消费需求日新月异,企业如何抓住经营机遇,在全球竞争中谋求发展,已成为企业共同追求的目标。只有敏......
<正>随着经济全球化进程的加速,跨国经营已成为企业融入全球化的重要战略。跨国经营企业为了优化资源配置,拓展新兴市场,提升核心......
企业跨文化差异和冲突 ,是跨国公司、合资企业在经营中不可避免的现象。它导致企业经营成本过高 ,甚至经营失败。传统观察企业跨文......
<正>一、福莱特的冲突解决办法——结合原则玛丽·帕克·福莱特出生于1868年的美国波士顿,她是美国著名女政治学家和管理学家的代......
本文试图从跨文化管理产生的必然性出发,深挖文化冲突的深层诱因及负面性,最终于求有效的跨文化管理策略。......
<正>企业文化存在差异,又具有共通性,文化冲突与文化融合是相互统一不可分割的。"共同文化管理"体现不同管理文化的最佳融合,"整合......
<正>根据不同的冲突情况,采取"事先识别—过程培训—行为约束—冲突调解"的四步骤机制,但不同类别具体的约束和解决措施截然不同。......
跨文化沟通是跨国公司管理中的重要方面。由于文化差异的重要影响，在跨国经营中存在着许多合作的障碍．肩负跨文化沟通任务的跨国管理......
