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随着国际经济全球化、市场化进程的迅速发展,企业面临着巨大的压力和挑战,如何能在激烈的竞争中认识自身的竞争能力、不断增强自身的......
针对具有层次结构的竞优评价问题,提出了一种兼顾行为个体和整体的双重优势的评价方法。首先,以竞优思想为指导,利用目标规划方法构建......
随着社会的发展,人们对电能质量的要求越来越高。为克服利用隶属度函数赋权的主观性、常规静态评价法的局限性并且考虑用户侧的用......
为了实现快速发展而短期内引进高层次科技人才往往效果不佳,当前研究对此现象缺乏有效解释。为了解决该问题,首先从个体角度出发,......
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