【摘 要】
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针对具有层次结构的竞优评价问题，提出了一种兼顾行为个体和整体的双重优势的评价方法。首先，以竞优思想为指导，利用目标规划方法构建优势特征识别模型，充分挖掘行为个体和整体的
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针对具有层次结构的竞优评价问题，提出了一种兼顾行为个体和整体的双重优势的评价方法。首先，以竞优思想为指导，利用目标规划方法构建优势特征识别模型，充分挖掘行为个体和整体的优势特征；然后，基于各行为个体的评价信息差异程度确定其话语权重；接着，通过构建一个集成优化模型将个体优势与整体优势进行集成，得出属性权重向量；最后以一个算例证明了该方法的可行性和有效性。
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