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关爱下属领导行为相关论文
企业员工依恋风格对沉默行为的影响研究——基于心理安全感和关爱下属领导行为的作用
本文基于依恋理论、进化心理学理论和社会信息加工理论,采用问卷调查法检验员工依恋风格与沉默行为的关系,以及二者关系中心理安全感......
期刊
员工依恋风格
员工沉默行为
心理安全感
关爱下属领导行为
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