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国有企业内部工资分配机制是企业内部经营机制的重要方面.国有企业的活力大小.关键在于内部分配机制是否合理,是否有利于调动职工......
[摘要]国有企业内部工资分配机制是企业内部经营机制的重要方面，国有企业的活力大小，关键在于内部分配机制是否合理，是否有利于调动职......
本文通过对公司内部现行的工资分配制度及状况进行分析,提出工资分配存在的主要矛盾和不合理因素,并针对存在的问题提出建立和完善......
【摘 要】在当今这个市场竞争激烈的时代，我国的铁路企业管理模式也在不断地发展变化。人力资源管理是一个企业发展壮大的活力源泉，......
铁路企业搞活内部工资分配，是为了增强职工对分配制度改革的理解和承受能力，消除盲目攀比的心理和情绪，同时也是消除现有岗位技能工资......
