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铁路企业搞活内部工资分配，是为了增强职工对分配制度改革的理解和承受能力，消除盲目攀比的心理和情绪，同时也是消除现有岗位技能工资制制约铁路企业发展的诸多弊端，为加快铁路企业转换经营机制、确立市场主体地位建立配套的薪酬驱动机制。
关于铁路企业如何搞活内部工资分配的思考
【摘 要】
：
铁路企业搞活内部工资分配，是为了增强职工对分配制度改革的理解和承受能力，消除盲目攀比的心理和情绪，同时也是消除现有岗位技能工资制制约铁路企业发展的诸多弊端，为加快铁路企
【机 构】
：
哈尔滨铁路局劳卫处
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
：
2013年7期
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