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知识共享成为组织创新的关键要素，知识隐藏属于工作场域中的反生产行为，对组织创新具有破坏作用。文章基于社会学习理论，以工作繁荣为......
目前,创新仍是我们谈论的主要话题,创新是必要且重要的。对于组织而言,其创新的主要来源是个体的创新,于是,企业中的管理者和学术......
员工创新是企业创建核心竞争力的关键，如何利用员工前摄型人格以及批判性反思提升员工自身创新的管理路径有望成为持续增强企业创新......
基于人格特质理论和资源基础理论,利用银行企业柜台员工的问卷调研数据,采用层次分析法探讨了员工的前摄型人格、心理安全感知、组......
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基于人格特质理论和资源基础理论,构建了以冗余资源为调节变量、以工作形塑为中介变量的前摄型人格影响员工创新绩效的被调节的中......
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新时代背景下创新驱动的发展观催生了多种创新形式,越轨创新逐渐成为角色外创新的有利补充,有助于企业激发超常规创新成果。前摄型......
员工亲组织非伦理行为能够帮助组织获取短期利益,但其"非伦理"性致使行为结果终将偏离初始意图,损害组织长期利益。基于工作动机理......
