劳动分红相关论文
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及因任职或受雇而取得的其他所......
看了《当代工人》2011年4月A当代焦点《劳动分红》之后,长了见识。要是我们职工真能有劳动分红,干劲儿都能爆棚。春节过后,我们单......
薪酬一般指劳动者通过自身劳动从企业或者其他单位获得的劳动报酬。狭义的薪酬是劳动者为企业提供劳动而得到的各种报酬的总和,包......
工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及有关其他所得。根据税法规定......
厉以宁教授特别推崇剩余收益制,这种新的企业体制很好地强化了激励与约束机制,也较好地处理了投资者、经营者和职工三者之间的利益......
【正】 最近,我们对柳州市集体所有制工业进行调查,发现多层次的生产力水平不仅有多种所有制形式,而且集体工业所有制结构也有多层......
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款规定；"工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加......
分享制是由美国麻省理工学院经济教授马丁·韦茨费在《分享经济》一书中提出的。他首先将劳动者的报酬制度分为工资制度和分享......
产权作为收入分配依据的实践形式顺应进一步完善我国分配制度的要求,企业内部出现了各种按生产要素分配的形式,技术入股劳动分红管......
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所......
【正】 城镇集体经济是自主经营,自负盈亏,工资浮动,民主管理的经济组织。它具有规模小,点多面广,适应市场变化,经营灵活的特点。......
现代企业以人为本的管理,就是视人为企业最宝贵的资本。企业管理制度改革中如何规范分配关系,是影响企业活力的根本动力问题。劳动......
劳动分红是依据劳动要素对经济的贡献来决定的分配形式,是企业在向劳动者支付了工资之后,再将一定比例的利润或超额利润向劳动者进......
【正】 某单位在1996年12月上旬发放工资时,对取得超过800元工资的个人,扣缴了个人所得税。到12月底,又发放了一笔年终奖金,对这笔......
税收小知识一次取得数月奖金后如何纳税？赵某于１９９７年４月取得工薪收入１０００元，又于当月取得一季度奖金１０００元，其应纳个人所得税如何计算？根据国家税务......
对搞活企业内部分配问题的思考文／王少波在社会主义市场体制下，搞活企业内部分配要全面引入市场机制，把企业内部分配纳入社会主义市场......
【正】 改革的基本状况和成效上海集体商业服务业的管理体制,在历史上曾经突出表现有三个特点:一是片面追求公有化程度提高,组织形......
浅谈如何对工资所得计缴个人所得税贲争美着经济的发展，职工工资水平的提高，缴纳个人所得税已日益普遍。目前，我国对个人所得税的征收......
粮食将使用纸袋包装我国粮食的传统包装将被淘汰，由纸袋包装取而代之。纸张本身具有更好的吸湿性、密封性，且无毒、无味、无污染，是很......
据国家税务总局文件:对在中国境内有住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红(以下简称奖金,不包括应按月支付的奖金)的计......
【正】 城镇集体所有制经济的根本特征不但决定这种经济形式不同于全民所有制的具体特点,不同于农村集体所有制的具体特点,而且也......
现行分配制度的新突破──剩余收益制杜明昆剩余收益制是企业税后利润按同行业平均利润率作为基准利润率向国家上级，剩余利润归企业......
股份合作制的实践形式探析●盛毅股份合作制最早出现于中国农村，它是农民在发展商品经济的实践中，为解决生产要素占有的分散性同集中......
劳动分红,是指企业在向劳动者支付了工资之后,再将一定比例的利润或超额利润向劳动者进行分配的制度.劳动分红形式上类似于奖金,但......
【正】 对在中国境内无住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红(以下简称奖金,不包括应按月支付的奖金)的计算征税问题,......
老税同志：您好！每每看到您对财务工作者提出的疑问都能给以详细的解答，使我们从中获益非浅，因此心里十分感激。同时也感谢《税收与社会......
【正】 “职工集资,适当分红”是集体企业的重要特征之一,这是集体所有制性质所决定的。党的十一届三中全会以来,党中央和国务院发......
按劳分配在新形势下的发展□王学军一、在市场经济下实行按劳分配的必要性在社会主义市场经济下实行按劳分配是有其深刻原因的。社......
关于年终加薪、劳动分红的个人所得税计算方法惠祥兴根据《中华人民共和国个人所得税法》、国务院《中华人民共和国个人所得税法实......
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得......
工资、薪金所得,是指个人因任职、受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴和与任职、受雇有关的其他所得。......
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其......
工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他......
自国有企业改制以来,职工持股、工会持股和股权激励先后遇到了制度上的障碍或存在现实中的局限性,劳动分红可以最大限度地激发广大......
“工资加劳动分红”分配模式的理论与实践弥廷楼，文秀生朱家甄同志在中国劳动报发表的“关于个人收入分配和社会保障制度问题”一文......
【正】 一、什么是工资、薪金所得?工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴......
【正】 一、产权界定问题。 目前国有小企业在改组为股份合作制和有限责任公司过程中,在产权界定上的做法各异。存在的主要问题如......
