劳动雇佣资本相关论文
在马克思经济学分析框架中,利润分享是劳动者在获得工资后还能分享到剩余价值的一部分,其依据是劳动力价值。高技能劳动者由于知识......
一、企业所有权的内涵科斯(Coase,1937)的经典性论文《企业的性质》开企业理论研究之先河。这一由他创始经由阿尔钦和德姆塞茨、威......
在高科技企业中,人力资本成为企业成长的进行人力资本的投资.然而由于人力资本依附于人而存在,使人力资本的投资面临与非人力资本......
问题的提出对于国有商业银行(指股份制改造后由国家控股的商业银行,对应的是原来的国有独资商业银行,下同)为什么要存在且未来继续......
目前学术界对最优企业所有权安排的研究众说纷纭，其中以资本雇佣劳动论、劳动雇佣资本论和利益相关者共同治理论最具影响力。事实上......
从当代世界范围经济发展趋势来看，知识已从作为内化于生产力的要素而独立化地成为资本要素，甚至是能起主导作用的资本。通俗的称呼那......
从生产组织方式变迁的角度分析了劳资关系及其变化问题，并且重点分析马克思的经济理论中的劳动与资本之间的关系的动态变化及其特点......
资本雇佣劳动、劳动雇佣资本、资本与劳动甚至是利益相关者共同拥有企业所有权,以及它们的边际修正,都是特定条件下的最优企业所有......
企业契约理论以企业的成因、性质、边界、企业治理结构等为研究内容，强有力地解释了企业产生与发展的现象。近年来，以企业契约理论为......
传统经济学认为,“资本雇佣劳动”是主流的企业制度。然而,近年来伴随着知识经济的来临,人力资本在经济发展和财富创造中的作用日......
网络经济环境下，以信息技术为基础的互联网络成为了现实世界的神经系统，打破了时间与空间的限制与障碍，为经济全球化带来了新的契机。......
一、劳动雇佣资本的历史起点和逻辑出发点"历史从哪里开始,思想进程也应从那里开始."①从16世纪开始,随着资本原始积累的进行,资本......
薪酬制度的合理设计是实现组织分配公平，有效调动员工工作积极性的重要手段。本文分析了陕西省地方电力设计有限公司薪酬制度存在的......
企业的本质在于合作剩余的创造和分配,而合作剩余索取权配置取决于要素所有者拥有的谈判力的强弱.历史地看,要素所有者的谈判力强......
不同经济时代要求拥有不同的核心资源，核心资源的拥有对权利结构的安排有重大影响。在知识经济时代，自然资源优势已不再成为一种关键......
劳动者管理型企业是一种与资本主义性质的企业完全不同或直接对立的企业制度,其控制权、经济剩余索取权和生产、分配决策权的真正......
随着网络技术的发展和普及，学术期刊出版行为将逐渐趋于网络化。伴随着这种改变，支撑学术期刊出版行为的资本结构也必然发生改变，在学......
在传统的市场经济条件下，资本通过雇佣劳动而使生产要素结合在一起；现在，随着科学技术的发展及其在生产过程中发挥越来越重要的作用，即......
经济民主是社会主义思想传统的一个核心概念,也是许多批判资本主义经济制度的思想家借以改造资本主义经济组织的一项基本原则。近......
知识经济日益成为全球经济发展的趋势，经济领域发生了很大的变化，劳动力市场也不例外。知识经济浪潮下，我们要对劳动力市场运行理论进......
讨论劳动产权时迎头碰上的就是已经存在数百年之久的资本产权这一强硬的事实。资本有资本的逻辑,劳动有劳动的逻辑,两者可以达成基......
西班牙蒙德拉贡联合公司是目前世界上规模最大、企业整体绩效水平最高的典型性工业合作制企业集团，其主要的企业原则为职工民主参与......
方竹兰博士在《经济研究》１９９７年第６期上发表的《人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势》一文中，提出了一个从资本雇佣劳动到“劳动占......
传统经济学认为,资本雇佣劳动是主流的企业制度。近年来随着知识经济的来临,人力资本在经济发展和财富创造中的作用日益凸显。劳动......
现代社会涌现出一大批的咨询,会计,营销等知识密集型企业,这些企业有着与汽车,电视机等资本密集型企业不同的内部特征.企业契约理......
