医院后勤社会化相关论文
随着国家不断推进医院后勤社会化的改革,如何保障外包公司服务质量能满足医院高标准的需求成为重要的管理问题,本文介绍了我院后......
医院后勤社会化外包战略是通过公开招标、竞争等形式,将医院内的非核心业务进行转让经营的战略方式[1]。而这种外包形式可以使......
8S 管理是现代企业运行中的一种全方位管理模式,医院后勤管理工作引进企业8S 管理理念,是对医院后勤日常管理模式的一种有益尝试......
目的:完善医院后勤社会化项目标准化管理,提高医院后勤社会化项目服务质量。方法:自2015年开始,我院制定医院后勤社会化项目管理中......
我国医院后勤社会化改革的探讨和实践已进行了多年,取得了较好的经验和成果[1-11].但以政府为主导,由卫生主管部门将全市直属卫生......
以北京大学第一医院后勤社会化改革过程为例,针对其实践过程以及所取得的经验教训、成绩效果加以总结、分析与提炼。来剖析用于......
医院后勤管理也是医院整体管理中不可缺少的组成部分,医院后勤体制改革一直是医院长抓不懈的重要课题。近几年来,北大医院后勤社会化......
至于采取那种联合方式,要根据实际业务的具体情况而定,随着医院改革不断深入的需要。一些新的课题,新的难点,将不断涌现出来。所以......
医院后勤的社会化管理是医院整体现代化管理改革的重要组成部分.所谓后勤服务社会化,可从2个角度来看,一是从宏观上,就是医院主体......
医院后勤社会化是新形势下市场经济对医院重大影响的必然趋势,它有利于后勤人员技术水平和整体素质的提高,有利于后勤保障服务质量......
本文通过对医院后勤服务社会化后后勤工人相关研究进行文献综述,对包括后勤工人管理的问题研究进行总结分析,并探讨医院后勤工人的现......
情况可能恰恰相反,因为这些措施被模仿的成本非常低廉,因为它们属于是看得见、摸得着的低级的(也可以说是必须有的)做法。以前谁见......
揭出病苦,是为了引起疗救的注意。医院后勤社会化改革到底怎么了?得了什么病?病因何在?如何诊治?时至今日,“医院后勤社会化改革”......
卫生部加快了推进我省医疗卫生机构后勤服务社会化的改革步伐.从2000年开始,我院在深入调研的基础上,结合医院实际,制定了改革规划......
毫无疑问,医院后勤服务社会化是医院后勤管理改革的发展方向,在实施后勤改革的过程中,必须积极加以推动与促进.但是,不同地区、不......
党中央、国务院作出了<中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定>,国务院办公厅转发了<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>(以......
医院后勤的企业化管理使原来的管理模式发生了质的变化。2009年8月正逢我院新大楼的启用前夕,我们开始进行有关方面的摸索,今年年初......
现今许多医院后勤社会化,后勤服务公司的工勤人员承担了医院的陪护、保洁、洗衣、医疗废物的运送等工作,工勤人员随时面临职业安全问......
目的:探讨医院后勤社会化后导入PDCA循环管理对院感控制的影响。方法随机抽取80名后勤人员,采用随机数字表法分为两组各40名,对照组由......
在市场经济浪潮的推动下,在医疗单位体制改革的实施中,为了充分调动和发挥医院后勤工作的保障服务职能,在主要面向医院保证医疗工作开......
随着后勤外包市场的日趋成熟,医院后勤社会化管理成为一种发展趋势。我院通过面向社会统一招标的形式,先后将安保、绿化、送检、护......
医院后勤工作是医院工作的重要组成部分,后勤保障是提高医疗护理效率和质量,提高病人满意度的一个重要因素,后期工作的好坏对医院生存......
国务院办公厅转发国务院体改办等八部委的<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>指出,"实行医院后勤服务社会化,凡社会能有效提供......
随着经济体制和人事制度的不断深化,医院后勤管理政策也越来越迫切地摆在了各级政府卫生主管部门和医院领导的面前,医院后勤服务社......
讨论了国内外在医院后勤社会化方面取得的经验,介绍了某大型三家综合医院后勤服务现状,并指出人才对医院后勤系统发展的重要性,提......
目的:探讨PDCA循环管理在后勤社会化的医院感染(HI)管理质量控制中的应用。方法:随机将80名后勤人员分为两组,PDCA组(A组,n=40),由......